Job Description

Fur die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschaftsstellen in Aarberg, Biel, Buren, Lyss, Ins und Studen, suchen wir eine dynamische und motivierte Personlichkeit als Vorsorge- und Pensionsberater:in in Lyss.
Was erwartet dich? o Ganzheitliche Beratung in den Bereichen Alters- und Risikovorsorge, Budgetplanung, Vermogensstrukturierung, Steuern und Nachlassregelung

• Abwechslungsreiche Kundengesprache auf verschiedenen Geschaftsstellen
• Erstellen von Pensionsplanungen & Vorsorge-Analysen
• Begleitung der Kundinnen und Kunden bei der Umsetzung der definierten Massnahmen
• Unterstutzung der Weiterentwicklung des Vorsorge- & Versicherungsgeschafts der Raiffeisenbank Seeland
• Wahrnehmung von reprasentativen Aufgaben bei Kundenanlassen

Was bringst du mit? o Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Versicherungsausbildung sowie eine Weiterbildung als Finanzplaner:in mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Vorsorge & Versicherung gesammelt und interessierst dich sehr fur die Thematik
• Du hast eine ausgepragte Kundenorientierung und bist eine soziale und kommunikative Personlichkeit
• Du bist lernfahig mit schneller Auffassungsgabe
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bist bereit Verantwortung zu ubernehmen
• Du besitzt sehr gute Umgangsformen
• Du sprichst Deutsch und kannst dich in Franzosisch verstandigen

Hast du Spass am Kundenkontakt? Hast du Freude an einer abwechslungsreichen und spannenden Tatigkeit innerhalb eines kleinen und familiaren Teams? Wenn ja, freue ich mich auf deine Bewerbung!
Thomas Amgwerd
Leiter Vorsorge und Versicherung
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiares Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir geben Raum fur Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu ubernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen - fur alle, die etwas bewegen wollen.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafur, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten fur mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Skills Required