Job Description

Anstellungsbehorde / Verwaltungseinheit / Anstalt
Das Amt fur Personal und Organisation (POA) ist fur die Personaladministration und -fuhrung sowie fur das Organisationsmanagement beim Kanton zustandig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates.
Auf der operativen Ebene gewahrleistet es die Auszahlung der Gehalter des gesamten Staatspersonals unter Einsatz der geeigneten Technologien.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir setzen auf die Komplementaritat der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Starke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fordern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem .
Mochten Sie zur Kompetenzentwicklung des Personals des Kantons Freiburg beitragen? Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine Schlusselrolle bei der Umsetzung von HR-Massnahmen und in Projekten im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Sie stehen im Zentrum der Kompetenzentwicklung, indem Sie Weiterbildungsangebote konzipieren und praxisnahe Massnahmen umsetzen. Dazu gehort die Entwicklung von Programmen fur Fuhrungskrafte sowie von Weiterbildungsangeboten. Sie tragen auch dazu bei, die Begleitung von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften in ihrer beruflichen Praxis zu starken, indem Sie informelles Lernen fordern und den Kompetenzerwerb unterstutzen.
Ihre Aufgaben

• Erhebung der Entwicklungsbedurfnisse
• Beratung und Begleitung der verschiedenen Anspruchsgruppen
• Leitung von Projekten zur Definition und Umsetzung von Konzepten, Programmen, Ausbildungsplanen und Unterstutzungsmassnahmen
• Koordination von Weiterbildungsauftragen
• Management des Weiterbildungsprogramms fur Fuhrungskrafte
• Unterstutzung und Begleitung der Digitalisierung des Angebots
• Sicherstellung der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Weiterbildung
• Uberwachung des Weiterbildungsbudgets sowie Qualitatssicherung und Evaluation der Massnahmen zur Kompetenzentwicklung

Gewunschtes Profil

• Hochschulabschluss (UNI / FH) oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjahrige Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Kompetenzentwicklung
• Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil)
• Erfahrung in der Projektleitung
• Kenntnisse im Bereich des offentlichen Beschaffungswesens (von Vorteil)
• Hervorragende schriftliche und mundliche Kommunikationsfahigkeiten
• Ergebnisorientierung und Fahigkeit, auf die offentliche Verwaltung zugeschnittene Losungen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Tools
• Beherrschung der franzosischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Amtssprache

Kontaktperson
Nicolas Gelmi, Sektionschef, Sektion Personal- und Organisationsentwicklung, nicolas.gelmi@fr.ch, T +41 26 305 51 07
Datum der Stellenausschreibung: 16.12.2025
Referenz: 9686

Skills Required