Job Description

60%
Eintritt per 1. Januar 2026 befristet je nach Dauer des Studiums, bis spatestens 31. Dezember 2029
Bruderholz, Human Resources
Stellenreferenz 12115
Praktikum
So gestaltet sich der Berufsalltag
Aktive Mitarbeit im HR Entwicklungsteam mit Fokus auf Employer Branding und Personalentwicklung Verantwortung fur die Produktion, den Schnitt und die Erfolgsmessung von Content fur unsere Social-Media-Kanale Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und anderen Fachbereichen zur Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts nach innen und aussen (z. B. Website, Jobplattformen, Intranet-News) Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Einheiten zur gezielten Schulung unserer Mitarbeitenden Unterstutzung bei der Organisation und Koordination von internen Trainings inklusive Teilnehmendenbetreuung und Administration im Veranstaltungsmanagement-Tool Eigenverantwortliche Ubernahme von Aufgabenpaketen und kleineren Projekten mit administrativem und organisatorischem Schwerpunkt

Kompetenzen und Potenzial
Laufendes oder geplantes Bachelorstudium mit Bezug zu HR, Kommunikation/Marketing, Psychologie oder Wirtschaft Interesse an Employer Branding und Personalentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office, Freude an Social Media sowie erste Kenntnisse in Video- und Fotoproduktion Sorgfaltige, strukturierte und selbststandige Arbeitsweise Offenheit, Mitdenken und Zuverlassigkeit - am besten mit einer Prise Humor

Benefits
Lust auf Schnappchen? Attraktive Rabatte fur Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...
Man lernt nie aus: Vielfaltige Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten
Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernahrung

Interessieren Sie sich fur diese Stelle?

Rea Vogt

, Leiterin HR Entwicklung, freut sich auf das personliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter Tel. +41 61 400 71 32.