Job Description

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in Employer Branding, Diversity & Change (60-80%)

===================================================================================

Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW, Institut fur Kooperationsforschung und -entwicklung

----------------------------------------------------------------------------------------------------


Flexibilitat, Gestaltungsfreiraum, Kreativitat, Interdisziplinaritat - so arbeiten wir

Ihre Aufgaben:

Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig:Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Employer Branding, Professionsbranding, Change und Diversity Sie unterstutzen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern

Ihr Profil:

Als innovative und teamorientierte Personlichkeit verfugen Sie uber einen sehr guten Masterabschluss in Psychologie und bringen ausserdem Folgendes mit:Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Employer Branding, Change und Diversity Gute Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden Ein hohes Engagement, Kooperationsfahigkeit sowie die Fahigkeit zu selbststandigem Arbeiten Interesse an der Entwicklung von Forschungsantragen und der Akquise von Forschungsprojekten

Ihre Perspektiven:

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich erganzenden Perspektiven ermoglichen ein differenziertes Verstandnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot


Kulturprogramm mit Vortragen, Konzerten, Theater und Filmen


Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann


Gezielte Forderung von Promotionsvorhaben


Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice


Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsforderung


Termin: Stellenbeginn per 2026 3 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2028 2 28 .

Ihr Arbeitsort:
Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW

Riggenbachstrasse 16

4600 Olten
Noch Fragen?

Zur Stelle:

Prof. Dr. Dorte Resch, Institutsleiterin, Kontakt: doerte.resch@fhnw.ch

Zum Bewerbungsprozess:

Yvonne Ruegsegger, Personalverantwortliche, Kontakt: yvonne.rueegsegger@fhnw.ch



Gehoren Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2026.