Job Description

Arbeiten,

wo das

Leben

passiert


Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Pensum

80%

Stellenantritt

01.10.2025

Aufgaben

Koordination der Scope 3 Fussabdruck-Erhebung und Berechnung fur die Coop-Gruppe Plausibilisierung und Aufbereitung der Scope 3-Emissionsdaten fur das unternehmensinterne Berechnungsmodell Pflege und Weiterentwicklung des Scope 3 Berechnungstools und -modells Ansprechpartner:in fur die Tochterunternehmen bezuglich Scope 3 Daten Unterstutzung bei der strategischen Weiterentwicklung der Klimastrategie, insbesondere im Bereich Lieferkette und bezuglich SBTi Guidelines

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich Fachkenntnisse in der Klimabilanzierung, insbesondere im Scope 3 nach GHG Protocol Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Daten und Modellen (z. B. Excel) Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern Gute kommunikative Fahigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mundlich) Losungsorientierte und engagierte Personlichkeit mit Eigeninitiative und Selbststandigkeit

Was wir bieten

Vergunstigungen

: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, gunstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile

Anstellungsbedingungen

: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

Arbeitszeit

: 5 Wochen Ferien

Weiterbildung

: Uber 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit

: Engagement fur Mensch und Tier und Natur mit uber 400 Taten

Kommunikation

: interne App fur Mitarbeitende

Gesundheit

: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tanja Kalin

HR Marketing