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Von Menschen fur Menschen

Fachfrau / Fachmann Gesundheit 80 %



Ihre Aufgaben



Sie sind Teil unseres Pflegeteams, sorgen fur die bedurfnisorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden, fordern ihre Gesundheit und Lebensqualitat und ubernehmen pflegerisch-therapeutische Massnahmen

Als Bezugsperson stehen Sie aktiv in Kontakt mit den Angehorigen

Sie dokumentieren die pflegerelevanten Massnahmen fachgerecht

Sie ubernehmen die Tagesverantwortung im Team, begleiten Lernende und arbeiten eng zusammen mit ArztInnen, TherapeutInnen und Dienstleistern



Das WPH ist ein Ort von Menschen fur Menschen. Wir legen grossen Wert auf das Miteinander und bieten die Moglichkeit zur personlichen sowie fachlichen Entfaltung und Weiterentwicklung.



Ihr Profil



Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit oder gleichwertige Ausbildung mit Schweizer Anerkennung (SRK)

Hohes Mass an Wertschatzung im Umgang mit Menschen und in der Kommunikation

Fahigkeit zur Gestaltung von tragfahigen, professionellen Beziehungen

Ausgepragte Teamfahigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Gute mundliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Starkes Interesse an personlicher und fachlicher Weiterentwicklung



Bei uns erleben Sie eine offene und wertschatzende Betriebskultur, die Ihrer selbststandigen Arbeitsweise sehr entgegenkommt. Unser eingespieltes, tatkraftiges und motiviertes Team freut sich auf Sie.



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Im WPH geht es um das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir nehmen uns Zeit fur ihre individuellen Bedurfnisse und stehen auch im Austausch mit den Angehorigen.

Adriana Stojanov



Fachfrau Gesundheit



Fragen und Antworten

Wie ist die Dienstplanung geregelt?



Grundsatzlich gibt es im WPH Fruhdienst, Spatdienst und teilweise auch geteilten Dienst. Die Dienstplanung richtet sich soweit moglich nach den Mitarbeitenden und wird in erste Linie im Team geregelt. Die Mitarbeitenden konnen bis zu vier Frei- oder Dienstwunsche pro Monat eingeben, die nach Moglichkeit eingeplant werden. Auch fixe freie Tage und fixe Dienste sind Optionen. Im Grundsatz gilt, dass der Betrieb aufrecht erhalten werden muss. Insbesondere auch im Umfeld von Ferien und Krankheit.



Werden interne und externe Weiterbildungen unterstutzt?



Ja, das WPH legt sehr grossen Wert auf Weiterbildung und fachliche Entwicklung. Als interne Weiterbildungen bieten wir Konzepte an wie Kinasthetik, Validation und Basale Stimulation. Fur externe Weiterbildungen konnen entsprechende Antrage gestellt werden.



Gibt es spezielle Angebote zur Forderung von Gesundheit und Wohlbefinden?



Jahrlich finden fur WPH-Mitarbeitenden von Mai bis August die Gesundheits- und Wohlfuhlwochen statt. Im Rahmen dieser Wochen konnen Mitarbeitende etwas Gutes fur Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun und werden dafur mit bis zu 100 CHF vom WPH unterstutzt.



Erhalte ich Mobilitatsunterstutzung?



Ja. Wir sind bestens mit dem offentlichen Verkehr erreichbar und beteiligen uns grosszugig am Ostwind Firmenabo.



Gibt es Zulagen fur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste?



Ja. Wir schatzen den Einsatz unserer Mitarbeitenden sehr und bieten folgende Zulagen an:



Samstag, Sonntag und Feiertage von 06.30 - 20.00 Uhr

Spatdienstzulage von 20.00 - 22.00 Uhr

Nachtdienstzulage von 21.00 - 06.30 Uhr

Flexibonus fur Einspringen:

Das WPH vergutet zusatzlich eine Entschadigung fur kurzfristige Diensteinsatze

Wie viele Ferientage gibt es pro Jahr?



Wir erachten auch die Erholung als wichtig fur Gesundheit und Wohlbefinden, deshalb stehen den Mitarbeitenden jahrlich folgende Ferien inklusive Umkleidezeit zu:



Bis zur Vollendung des 20. Altersjahres und wahrend der Erstausbildung: 27 Arbeitstage

Ab dem 21. Altersjahr:

25 Arbeitstage

Ab dem Kalenderjahr, in welchem das 50. Altersjahr vollendet wird: 30 Arbeitstage

Ab dem Kalenderjahr, in welchem das 60. Altersjahr vollendet wird: 32 Arbeitstage

Haben Sie noch Fragen oder mochten ein Thema vertiefen?

Ihr Ansprechpartner



Ich freue mich auf Sie



Frau Sange BARU

Rufen Sie mich an



Ich berate Sie gern



071 394 21 11

Schreiben Sie mir



Ich melde mich bei Ihnen



bewerbung@wph-flawil.ch

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Geforderte Weiterbildung

Teambasierte Dienstzeiten-Planung

Offene und wertschatzende Kultur

Motiviertes und eingespieltes Team

Fachliche und personliche Entwicklungsmoglichkeiten

Wenn Sie bei uns arbeiten...



Mitarbeitende haben besondere Vorteile



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Unser Leitbild



Aktiv gestalten. So handeln wir an unserem Lebens-, Wohn- und Arbeitsort.



Anschauen

Selbstandigkeit und Ubernahme von Verantwortung



Langzeitpflege und betreutes Wohnen - wir sind ein Lebens-, Wohn- und Arbeitsort von Menschen fur Menschen in Flawil. Getragen von zwei Stiftungen bieten wir 125 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 175 Mitarbeitenden ein Umfeld, das von Wertschatzung, Miteinander sowie fachlicher Kompetenz gepragt ist. Wir ermoglichen moderne Lebensformen fur pflegebedurftige Menschen und schaffen ein Arbeitsumfeld mit Raum fur die personliche und fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.



Moderner Arbeitsplatz

Gute OV-Anbindung

Vergunstigtes Ostwind-Abo

Gesundheitswochen

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Einfach nachfolgendes Formular ausfullen und einsenden. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.



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Es ist ein Ort des Lebens, des Arbeitens, des Wohnens, der Begegnung, der Aktivitat, der Pflege, des Ruckzugs, des sich Offnens, des Entruckt seins, des Prasent seins, des Gehens. Es ist ein Ort von Menschen fur Menschen.

Kontakt

Wohn - und Pflegeheim Flawil

Krankenhausstrasse 5

9230 Flawil

+41 71 394 21 21

info@wph-flawil.ch

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Seien Sie wer Sie sind. Feinfuhlig, wohlwollend und wertschatzend sind wir fur Sie da.



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Als Wohnort bieten wir Ruckzug und Gemeinschaft passend zur individuellen Lebensgestaltung.



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Wir fordern individuell Bewegung, Wahrnehmung, Kommunikation und Autonomie.



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Da sein fur Menschen. Zeit, Respekt und Individualitat bilden dafur einen wichtigen Dreiklang.

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Gemeinsam zur individuell passenden Balance aus Unterstutzung und Selbstandigkeit.

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Optimaler Arbeits- und Lernort. Von Beginn an aufgenommen, gefordert und gefordert.

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Echtes Miteinander. Arbeiten in einer Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Vertrauens.

Fragen, Informieren, Entscheiden

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Den Menschen in seiner Einzigartigkeit und Wurde wahrnehmen und achten.

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Vertiefen? Informationen und Formulare zum Herunterladen stehen Ihnen zur Verfugung.

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Wohlfuhlen als Anliegen. Aktiv sein gehort zum Leben und zum Menschsein.

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Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden beeinflussen uns als Lebens- und Arbeitsort.

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Lachen, Zusammensein, gemeinsames Erleben als Wurze fur Alltag und Miteinander.

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Essen, Trinken, Reden, Beisammensein. Ein Ort der Begegnung und des Geniessens.

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