Job Description

Le Service Agenda 21 - Ville durable (A21) est charge de mettre en oeuvre une vision systemique et inclusive du developpement durable, a l'interne de l'administration municipale, comme a l'externe. Pour cela, ce service developpe ses prestations et son expertise dans des domaines aussi varies que la durabilite et le climat, l'egalite femmes-hommes, la diversite culturelle et la lutte contre le racisme, les politiques LGBTIQ+, l'economie locale et durable et la solidarite internationale. Pour completer son equipe, l'Agenda 21 - Ville durable recherche un ou une Adjoint ou Adjointe de direction responsable du pole Egalite-Diversite a 80%
Votre mission et vos responsabilites
- Vous prenez part a la direction du service et aux reflexions strategiques, dans le domaine de l'egalite hommes-femmes, de la promotion de la diversite et de la lutte contre les discriminations raciales ou liees a l'identite de genre, affective ou sexuelle.
- Vous etes garant ou garante et responsable des actions relevant de la politique egalite et diversite de la Ville, suivez la realisation d'etudes ou de gestion de projets specifiques d'envergure et garantissez leur promotion et leur mise en oeuvre.
- En qualite d'expert-reference ou d'experte-reference, vous fournissez des elements de preparation, de suivi ou d'argumentation, des recommandations et des preavis a la direction du service et au magistrat ou la magistrate en charge de cette politique publique.
- Dans le cadre de votre responsabilite manageriale, du pole egalite, diversite et lutte contre les discriminations, vous dirigez, controlez et coordonnez les activites de l'equipe.
Votre profil
- Vous etes au benefice d'un Master en sciences sociales, sciences politiques, etudes genre ou au benefice d'un titre juge equivalent.
- Vous justifiez d'une experience reconnue d'au moins cinq ans dans une fonction similaire avec un encadrement d'equipe.
- Vous avez une excellente connaissance du fonctionnement d'une administration publique, du milieu politique et associatif genevois.
- Vous etes reconnu ou reconnue dans vos competences relationnelles, votre leadership et votre force de propositions et etes une personne rigoureuse, organisee et dotee d'une grande force de travail.
- Vous faites preuve de capacite d'analyse et de synthese, d'une grande aisance dans la redaction, la communication et les contacts humains.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le Service de l'Agenda 21 - Ville durable, vous pourrez vous investir pleinement au sein d'une equipe dynamique et professionnelle, engagee autour de valeurs fortes en lien avec la durabilite.
Conditions et procedure d'inscription
Delai de postulation: 20.06.2025
Entree en fonction: a convenir
Remuneration: Classe N de l'echelle des traitements
Candidature: recrutement.a21@geneve.ch
Contact: Agenda 21 - Ville durable - 022 418 22 25
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les elements suivants: lettre de motivation , curriculum vitae detaille ou, a defaut, formulaire 'Demande d'emploi' complete (a telecharger sur notre site internet) , copie des diplomes et certificats de travail , photo recente (format passeport).
Dans sa volonte de lutter contre le chomage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Geneve, le processus de recrutement est decentralise. Cela signifie que chaque service ou departement est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accuse de reception sera envoye aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employees et employes de la Ville de Geneve doivent etre domiciliees et domicilies dans la zone de domiciliation autorisee et etre au benefice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. .
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Geneve: