Job Description

La Direction du Secretariat general (DSG) constitue l'interface entre l'Executif et l'administration municipale, pour lesquels elle remplit des fonctions d'etat-major et d'appui strategique. La Ville de Geneve a decide de renforcer son organisation en matiere de prevention et de gestion de crise, afin de faire face de maniere optimale a de futures situations de crises graves et de contribuer a soutenir et proteger la population aux cotes des autorites et du GSIS. Une cellule Prevention et gestion de crise vient d'etre creee. Afin de composer cette nouvelle equipe, la DSG recherche un ou une Adjoint ou Adjointe responsable 'prevention et gestion de crise' a 80%

Votre mission et vos responsabilites

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Soutenir la Responsable prevention et gestion de crise dans la conduite de projets transversaux complexes.


Piloter des projets lies a la mise en oeuvre de la strategie municipale en matiere de prevention et de gestion de crise, incluant un ensemble de dispositifs generaux ainsi que differents groupes thematiques par type de danger.


Diriger des recherches, realiser des etudes et produire des expertises dans les domaines de la prevention et de la gestion de crise, en exploitant des donnees issues de sources multiples et de supports diversifies.


Integrer, si necessaire, les dimensions operationnelles, strategiques et politiques et livrer des documents finalises apres analyse et synthese.


Assurer, en situation de crise et en cas d'enclenchement du dispositif ORCOC, la suppleance de la fonction de coordinateur ou coordinatrice etat-major au sein de l'etat-major restreint.

Votre profil

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Etre titulaire d'un master en lien avec le domaine de la prevention et de la gestion de crise ou d'une formation jugee equivalente. Justifier de quelques annees d'experience dans une fonction similaire. Posseder une experience et/ou des connaissances pratiques de gestion de crise (atout). Maitriser la methodologie de gestion de projets. Demontrer le sens de l'organisation et savoir travailler en autonomie. Faire preuve de flexibilite dans les taches confiees. Maitriser parfaitement le francais tant a l'ecrit qu'a l'oral et posseder une bonne capacite redactionnelle. Communiquer avec charisme, professionnalisme et assurance lors d'evenements internes ou externes a la Ville. Maitriser les outils informatiques usuels (Office, Outlook, outils cartographiques, IA, etc.).

Conditions et procedure d'inscription

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Delai de postulation: 06.11.2025


Entree en fonction: a convenir


Remuneration: Classe L de l'echelle des traitements


Candidature: www.jobup.ch


Contact: Direction du Secretariat general - 022 418 29 00


Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit contenir les elements suivants: lettre de motivation , curriculum vitae detaille ou, a defaut, formulaire 'Demande d'emploi' complete (a telecharger sur notre site internet) , copie des diplomes et certificats de travail , photo recente (format passeport).

Dans sa volonte de lutter contre le chomage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.



Suivi des postulations



En Ville de Geneve, le processus de recrutement est decentralise. Cela signifie que chaque service ou departement est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accuse de reception sera envoye aux candidates et candidats.



Conditions d'engagement



Les employees et employes de la Ville de Geneve doivent etre domiciliees et domicilies dans la zone de domiciliation autorisee et etre au benefice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.



Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Geneve: https://www.geneve.ch/emploi