Job Description

Devenir gerant-e, ton objectif de carriere? Alors, nous avons le tremplin ideal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquerir des experiences en leadership. Et bien sur, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.
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Postuler maintenantDenner SA

Succursale 789

Rue des Terreaux 251000 Lausanne
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Remarques importantes

Merci d'envoyer ton dossier au complet (lettre de motivation, CV, diplomes et certificats).


Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyees par la poste seront eliminees pour des raisons de protection des donnees et ne seront pas retournees.


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Ce que tu vas faire

Taches cles
Tu pretes une attention particuliere a la fraicheur des fruits, des legumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes


Taches cles
Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les receptionner, les controler et les ranger dans ton magasin


Taches cles
Mettre correctement en oeuvre les concepts dans le magasin


Taches cles
Controler les dates de peremption des produits frais


Taches annexes
En tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'equipe - et leur servir de modele


Taches annexes
En tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilite des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

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Trois ans ou plus d'experience professionnelle

comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de detail est un avantage

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Apprentissage professionnel acheve (AFP)

dans le commerce de detail (alimentaire) ou une profession apparentee est un avantage

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Francais (Tres bonnes connaissances)

Obligatoire
Aimer les produits frais et, dans l'ideal, avoir de l'experience dans ce domaine


Obligatoire
En bonne forme physique, certains colis pesent jusqu'a 10 kilos


Obligatoire
Aptitude a planifier et a organiser les taches et un sens aigu de l'interpretation des chiffres-cles


Obligatoire
Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidite d'adaptation a d'autres outils numeriques (par ex. pour la gestion des marchandises)

Ce que nous te proposons

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Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancree dans le commerce de detail au sein du Groupe Migros.

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Travailler en bonne sante

Des standards eleves en matiere de securite au travail, d'ergonomie et d'hygiene.

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Conge maternite/conge paternite

5 semaines de conge maternite en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de conge paternite.

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Remuneration equitable

13 salaires par annee et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorite.

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Abonnement mobile

L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise a partir de 10 francs.

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Banque Migros

De meilleurs taux d'interets et moins de frais sur tes comptes prives, de placement ou hypothecaires.

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Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an).


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Vacances

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplementaires pour les anniversaires de service.

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Offre loisirs et culture

Des reductions aupres de societes de location de voitures, d'hotels, d'evenements et dans de nombreux autres domaines.

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Promotion ciblee

De plongeur a millionnaire? Pas tout a fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Candidature et contact

Leticia Ogay


Recruteuse Vente Suisse romande


LinkedIn

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien personnel video ou telephonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Travail a l'essai
Une journee ou demi-journee a l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'equipe. Inversement, nous avons la possibilite de voir a quel point les candidat-es sont compatibles avec l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par la poste. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines