Job Description

Ihre Aufgaben

HR-Bereich

Verantwortlich fur alle administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, Vertragsangelegenheiten sowie organisatorische Anderungen

Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen

Absenzenmanagement

Ansprechperson fur Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen

Pflege der HR-Systeme und Personalakten

Mithilfe bei der Betreuung des Logistik-Lernenden

Buchhaltung

Fuhren der Debitorenbuchhaltung

Controlling und Reporting

Zusammenarbeit mit externen Treuhandern (Kreditorenbuchhaltung & FIBU)

Kassenfuhrung

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder Rechnungswesen

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch und jede weitere Sprache von Vorteil

Betriebswirtschaftliches und Losungsorientiertes Organisationstalent

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)

Flexible, dynamische und kommunikative Personlichkeit

Selbstandige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft

Spass und Freude an einer sehr lebendigen Tatigkeit

Attraktive Anstellungsbedingungen:

5 Wochen Ferien pro Jahr. Zentrale Lage mit guter OV-Anbindung & Parkplatzmoglichkeiten.

Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, dynamischen Umfeld. Sie werden integriert in ein unabhangiges, eigenstandiges Familienunternehmen, das grossen Wert auf den Zusammenhalt legt. Motivierte Mitarbeitende, die wir gezielt fordern und fordern, bilden unser Fundament. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns die Zukunft zu formen?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Michael Heiss (hr@alexanderkeller.ch) beantwortet gerne Ihre Fragen.

Art der Stelle: Pensum: 80-100%

Leistungen:

Berufliche Altersvorsorge Firmenanlasse Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort