Job Description

Wir sind eine fuhrende Schweizer Bank mit starkem Fokus auf innovative Vertriebs- und Marketingstrategien. Unser Business Analytics Team unterstutzt das Management dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den Vertrieb der Zukunft zu gestalten. Zur Verstarkung suchen wir einen Analytics Translator, der die Brucke zwischen Business und Analytics schlagt. Migros Bank

Wallisellen

Industriestrasse 17-198304 Wallisellen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Ubersetzen von Business-Anforderungen (insbesondere im Vertrieb und Marketing) in analytische Fragestellungen


Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, BI-Analysten und Fachbereichen, um gemeinsam Losungen zu entwickeln


Kernaufgabe
Ableiten von Handlungsempfehlungen aus Analysen sowie deren Prasentation gegenuber dem Management und Vertriebsteam. Unterstutzen bei der Einfuhrung datengetriebener Entscheidungsprozesse im Vertrieb


Kernaufgabe
Sicherstellen, dass Analytics-Losungen nachhaltig implementiert und genutzt werden


Kernaufgabe
Erstellen von Analysen und Dashboards, die nachhaltig das Business weiterbringen

Was du mitbringst

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mindestens 5 Jahre

Banking

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Wirtschaftswissenschaften, Banking, Finanz, Wirtschaftsinformatik

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data & Analytics oder vergleichbarer Bereich


Zwingend
Mehrjahrige Erfahrung in Banking, Vertrieb oder Analytics-nahen Projekten


Zwingend
Gutes Verstandnis von Datenanalysen und deren Anwendung im Geschaftskontext (SQL/Python/BI-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend)


Zwingend
Starke kommunikative Fahigkeiten und Erfahrung im Stakeholder Management


Zwingend
Freude daran, Veranderungen voranzutreiben und datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu verankern

Was wir dir bieten

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Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder

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Coaching

Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte

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Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Moglichkeiten fur Home Office

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Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

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Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Doris Liechti


doris.liechti@migrosbank.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Assessment-Center
Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen gepruft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche