Job Description

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Applikationsverantwortliche*r

80-100%

Ihr Aufgabengebiet:

Verantwortung fur klinische Applikationen:

Sie ubernehmen die Verantwortung fur die Einfuhrung, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung klinischer Softwarelosungen.

2nd-Level-Support:

Sie sind zustandig fur die Analyse und Behebung von Storungen sowie Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes in Zusammenarbeit mit dem Service Desk und den Fachbereichen.

Anforderungsanalyse & Losungskonzepte:

Sie analysieren Anforderungen aus Medizin, Pflege, Therapie und Administration und erarbeiten darauf basierend Losungskonzepte und Spezifikationen.

Konfiguration & Releases:

Sie konfigurieren und parametrisieren die Applikationen, fuhren Tests durch und planen sowie realisieren Releases, Updates und Schnittstellenanpassungen.

Schulung & Dokumentation:

Unterstutzung und Schulung von Power Usern, Key Usern und Endanwenderinnen sowie Erstellung von Benutzerdokumentationen und Arbeitsanleitungen.

Prozessoptimierung & Datenschutz:

Sie standardisieren Prozesse, optimieren Ablaufe und unterstutzen bei IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ mit Weiterbildung, HF, FH oder vergleichbar) Mehrere Jahre Berufserfahrung im Applikationsmanagement oder einer ahnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen Kenntnisse in klinischen und administrativen Prozessen in Spitalern oder Bereitschaft zur Einarbeitung Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Fachapplikationen (z.B. KIS, ERP, Subsysteme) sowie Release- und Change-Management Versierter Umgang mit Ticketsystemen und ITIL-orientierten Prozessen (Incident-, Problem-, Change-Management) Analytische, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen Adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Arztinnen, Pflege, Therapie, Administration, IT, Lieferanten)
Sie ubernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbststandig und bringen sich konstruktiv in ein interdisziplinares Team ein. Belastbarkeit und Ruhe bei Storungen und Go-Lives Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten

in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstutzt.

Ein Arbeitsort mit bester Anbindung

an den offentlichen Verkehr, sowie kostengunstige Personalparkplatze.

Moderne Infrastruktur

und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfuhlen konnen - Seeblick inklusive.

Vielfaltige Benefits

- von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.

Ein angenehmes Arbeitsklima

in einem attraktiven Standort nahe Zurich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Vorteile und Vergunstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr fur unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzugen und Vergunstigungen.

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Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Arzte 50) Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen Taglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit #

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Moglichkeit fu?r unbezahlten Urlaub #

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

Vergu?nstigte Ernahrungsberatung Jahrlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung fu?r Nachtarbeitende Regionale Unternehmen gewahren mindestens 10 % Rabatt Diverse Vergunstigungen Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart #

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero) Prasenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement #

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Pramie fu?r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin #

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen fu?r Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu?r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership #

Personliche Finanzplanung

Personliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelosungen im Privatkundenbereich #

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission * Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant