Job Description

Company Description

Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accelere la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en oeuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Europe et a l'international.


Present sur cinq continents, dans 18 pays, le Groupe, certifie Great Place To Work, qui comptera plus de 7200 collaborateurs fin 2024, ambitionne de realiser un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros cette meme annee et de depasser la barre du milliard d'euros a horizon 2025.


Dote d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au coeur de son developpement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une demarche engagee et responsable. www.talan.com


En placant au coeur de sa strategie L'innovation Positive le Groupe Talan est convaincu que c'est en etant au service de l'humain que la technologie demultiplie son potentiel pour la societe.

Definir et documenter l'architecture d'integration des modules SAP SuccessFactors Concevoir une architecture conforme aux standards internes et aux bonnes pratiques. Analyser les impacts techniques et fonctionnels lies a l'integration des solutions SAP dans l'ecosysteme existant. Participer aux ateliers d'architecture et contribuer aux arbitrages sur les choix techniques. Assurer la coherence entre les differents composants du SI, en lien avec les equipes metiers, SAP et infrastructure. Travailler en mode agileavec les equipes projet, les developpeurs, les integrateurs SAP et les parties prenantes metiers ?Rediger la documentation d'architecture (HLD, LLD, schemas d'integration, patterns, etc.) Contribuer a l'alignement avec les methodologies de reference (TOGAF 9, ITIL). Participer aux phases de tests, validations techniques et accompagnement au deploiement. Apporter un support d'expertise lors des decisions structurantes liees a l'architecture du SI RH.

Qualifications

Tres bonne maitrise de l'ecosysteme SAP SuccessFactors : Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP), autres modules RH. Connaissance solide des patterns d'integration SI (API, middleware, interfaces, services, bus applicatif, etc.). Comprehension des architectures modulaires, orientees services, cloud ou hybrides. Pratique des environnements SAP On-Premise et Cloud, ainsi que des mecanismes d'interoperabilite. Maitrise des outils de modelisation et normes d'architecture (TOGAF, ArchiMate).

Additional Information

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