Job Description

L'Unite Ressources Humaines (URH) de la Direction generale de la cohesion sociale (DGCS), equipe competente et agile composee de 12 collaborateurstrices et une apprentie, est a la recherche d'une

Assistante en ressources humaines

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L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

La Direction generale de la cohesion sociale (DGCS) propose aux habitantes du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hebergement en institutions medicosociales ainsi que des aides financieres. Avec plus de 450 collaborateurtrices investies, nous nous engageons a favoriser la qualite de vie de nos differents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.




Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilite de teletravailler.


Notre culture et notre environnement de travail sont axes sur la diversite et l'equite. Enfin, nous pronons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarite, le respect et la confiance.

Titulaire d'un CFC d'employee de commerce ou titre juge equivalent. Certificat de gestionnaire RH exige. Experience de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines (au sein d'une administration publique ou parapublique serait un atout). Aisance dans les contacts humains, diplomatie et discretion absolue. Proactivite, rigueur et orientation client. Tenacite et resistance au stress. Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorites. Parfaites competences redactionnelles et excellente maitrise des outils informatiques, notamment Excel. Capacite a exprimer des messages clairs et structures. Ethique du service public et interet pour le domaine social. Esprit d'entraide et de collaboration. Capacite d'adaptation et flexibilite.

Assumer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurtrices de la Direction generale de la cohesion sociale (DGCS). Saisir, mettre a jour et controler les donnees administratives, contractuelles, d'emploi et de paie, en conformite avec les lois, reglements, directives et procedures en vigueur. Assurer des processus de recrutement avec les lignes hierarchiques. Apporter un soutien dans les processus de recrutement et realiser les entretiens de depart. Mettre en place des processus et procedures de gestion RH et assurer la gestion du temps et des absences. Participer aux entretiens avec les collaborateurtrices dans le cadre d'un retour a la place de travail apres une absence de longue duree en collaboration avec la responsable ressources humaines ou son adjointe. Participer a la creation et au maintien de la documentation des processus, mettre a jour les indicateurs RH et participer a l'amelioration continue des prestations RH offertes par l'Unite. * Assurer un soutien administratif et logistique, notamment lors de l'arrivee d'une nouveau-elle collaborateurtrice, d'un demenagement de bureau ou d'evenements RH.