Job Description

Contexte

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Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hopitaux universitaires suisses. Grace a sa collaboration avec la Faculte de biologie et medecine de l'Universite de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un role de pointe dans les domaines des soins medicaux, de la recherche medicale et de la formation.


Le Departement femme-mere-enfant (DFME) regroupe les Services de gynecologie, d'obstetrique, de neonatologie, de pediatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce departement. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynecologiques, obstetricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance a leur adolescence.

Mission

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Veiller a une gestion efficiente de l'organisation de la consultation de l'unite du diabete gestationnel Dispenser des actes medico-techniques pour le suivi des patientes, selon les protocoles en vigueur Assurer la production et le flux des documents a l'interne et a l'externe et apporter un soutien administratif a l'unite Collaborer avec la secretaire du medecin cadre de l'unite Contribuer de maniere active a la qualite, au developpement et a l'amelioration des prestations de l'unite.

Profil

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Vous etes au benefice d'un diplome d'assistant-e medicale ou titre juge equivalent Vous avez au minimum une experience de 2 ans reussie dans le domaine medical Vous maitrisez parfaitement l'orthographe francaise et possedez une bonne connaissance du systeme de sante Vous etes une personne polyvalente, organisee et autonome. Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorites vous permettent de suivre et gerer plusieurs dossiers en parallele Vous avez la capacite de faire face a une activite soutenue et de travailler en equipe pluridisciplinaire Vous etes a l'aise avec les logiciels MS-Office, et idealement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimede).

Nous offrons

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Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de beneficier:

De prestations sociales de premier ordre, d'un conge paternite de 20 jours et d'un conge maternite de 4 mois (avec possibilite d'un mois supplementaire de conge d'allaitement) D'une progression salariale reguliere et adaptee aux responsabilites D'un 13eme salaire et de 25 jours de vacances par annee D'un droit a trois jours de formation minimum par annee, avec l'acces a une offre variee au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un acces facilite a l'un des 500 logements meubles proposes dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'etranger D'avantages sociaux, culturels et economiques offerts aux membres de l'association H-Oxygene D'avantages proposes dans le cadre du plan de mobilite (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vehicules Mobility et rabais sur l'achat de velos electriques De restaurants d'entreprise de qualite hoteliere, dans chacun des batiments hospitaliers avec des tarifs preferentiels.

Contact et envoi de candidature

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Contact pour informations sur la fonction

: Mme Eglantine Burdel, Adjointe a la Cheffe d'Unite de Secretariat et des Desk de la maternite au 021 314 84 20.

Dans la mesure ou toutes nos candidatures sont traitees de maniere electronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulte pour postuler, vous pouvez consulter notre procedure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas a postuler en ligne, nous vous invitons a contacter notre Unite recrutement, qui vous accompagnera dans votre demarche, soit par mail a e.recrutement@chuv.ch, soit par telephone au 021 314 85 70


Le CHUV applique les exigences de qualite les plus elevees dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversite de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux differents parcours de vie et mettons tout en oeuvre pour garantir l'egalite de traitement et eviter toute discrimination. Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.


Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures inserees par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptees et ne peuvent donner lieu a une facturation. Merci de votre comprehension.