Job Description

Vos missions :

Participer au processus de recrutement

Gerer les demarches administratives lors de l'engagement de personnel

Contribuer a la gestion administrative complete du personnel

Participer a la gestion du temps de travail

Rediger divers courriers

Etablir les statistiques liees au departement des ressources humaines

Soutenir l'equipe dans la mise en place de projets RH (formations, amelioration des processus)

Participer aux evenements RH (salons de recrutement, jubiles...)

Etre a l'ecoute des collaborateurs et repondre a leurs demandes

Votre profil :

CFC de commerce

et

certificat RH

ou

HES

Experience reussie de 2 ans dans un environnement RH

en Suisse

Capacite a rediger des documents clairs (contrats, emails, annonces, notes internes)

Connaissances de Mirus un atout

Maitrise des outils informatiques usuels ainsi que des outils de communication digitale

Maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit; bonnes connaissances de l'anglais

Resistance au stress

Sens de l'organisation et du service, autonomie, discretion, excellent relationnel

Adaptabilite face aux changements de priorites, de processus ou d'organisation

Nous offrons :

La participation a des projets strategiques, transversaux ou innovants Une equipe soudee, bienveillante et collaborative Un poste evolutif et dynamique Un cadre varie et stimulant
Type d'emploi : CDI

Remuneration: CHF60?000,00aCHF75?000,00par an

Avantages:

Stationnement gratuit
Question(s) de preselection:

Maitrise des outils informatiques et de communication digitale CFC d'employe de commerce exige avec certificat Rh ou HES
Experience:

Ressources humaines en Suisse: 2ans (Requis)
Langue:

Maitrise du francais et de l'anglais (oral et ecrit) (Requis)
Lieu du poste : En presentiel

Date de debut prevue: 01.12.2025