Assistant E Rh

Boécourt, Jura, Switzerland

Job Description

Missions :

  • Soutenir activement la gestion des Ressources Humaines en assurant l'ensemble des taches administratives et operationnelles liees au cycle de vie des collaborateurs (recrutement, administration du personnel, formation, etc.), dans un environnement industriel exigeant et structure;
  • Garantir la qualite, la rigueur et la confidentialite des processus RH, y compris la participation aux activites liees a la gestion des salaires et des assurances sociales, selon les besoins du service.
Responsabilites :
  • Gerer l'ensemble des taches administratives RH : suivi des dossiers du personnel, gestion complete des entrees et sorties, redaction des contrats et avenants ;
  • Participer activement au processus de recrutement : publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des retours aux candidats ;
  • Piloter le recrutement des apprentis : identification des besoins avec les responsables metiers, gestion des candidatures, organisation des evaluations et participation aux entretiens ;
  • Assurer le suivi administratif des apprentis : contrats d'apprentissage, correspondance avec les ecoles et autorites cantonales, gestion des evaluations intermediaires et examens ;
  • Preparer les documents legaux : certificats de travail, attestations diverses ;
  • Gerer les absences (maladie, accident, conges, etc.) dans le systeme de gestion des temps (Kelio, puis Roger des 2026), en assurant la coherence des donnees et la fiabilite des suivis ;
  • Contribuer a la gestion et a la mise a jour des outils RH digitaux et des tableaux de bord RH ;
  • Collaborer a la mise en place et au suivi des actions liees au bien-etre et a l'engagement des collaborateurs ;
  • Participer a divers projets RH transverses en lien avec les autres entites du groupe ;
  • Soutien a la gestion des salaires : saisie et controle des variables de paie dans l'ERP Swiss Salary, coordination avec le departement Finance , suivi des cotisations sociales et des deductions legales.
Profil :
  • Formation commerciale (CFC ou equivalent) completee par une specialisation en ressources humaines (certificat RH) ;
  • Experience confirmee de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idealement au sein d'un environnement industriel ou dans une entreprise faisant partie d'un groupe ;
  • Experience en gestion des salaires serait un atout ;
  • Tres bonnes connaissances des processus RH;
  • Tres bonne maitrise des outils bureautiques (MS Office) et des systemes RH / ERP ;
  • Connaissance approfondie des bases legales suisses en matiere de droit du travail et des assurances sociales ;
  • Capacite a traiter des informations confidentielles avec rigueur ;
  • Excellentes competences organisationnelles et gestion des priorites ;
  • Aisance relationnelle et capacite a collaborer efficacement avec des interlocuteurs varies ;
  • Autonomie, proactivite et esprit d'equipe ;
Nous offrons :
  • Horaires de travail flexibles (possibilite de terminer a 15h30 du lundi au vendredi)
  • Possibilite de teletravail (1 jour par semaine)
  • Vacances : 5 semaines par annee 1 semaine de rattrapage
  • Pause de 15min offerte
  • Salaire verse sur 13 mois
  • Participation au paiement de votre caisse maladie
  • Evenements reguliers (repas d'ete, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
  • Rabais chez differents partenaires (rabais flotte, ventes privees chez des marques prestigieuses, etc.)
  • Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante evolution
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Job Detail

  • Job Id
    JD1665053
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Boécourt, Jura, Switzerland
  • Education
    Not mentioned