Job Description

Werde Teil eines leistungsstarken Teams und gestalte die erfolgreiche Entwicklung unserer Firma mit. Als innovativer, vielseitiger und international operierender Arbeitgeber bieten wir eine Vielzahl an Entwicklungsmoglichkeiten.



Wir suchen fur unseren Standort

Wasen

per 01.01.2026 oder nach Vereinbarung:

Bereichsleiter:in Personal /

Head of Human Resources 80-100%

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Du verantwortest den HR-Bereich und gestaltest die strategischen

und operativen Ziele mit der Geschaftsleitung.

Human Resources

Du fuhrst das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und mit dem Anspruch kontinuierlicher Verbesserung Du steuerst samtliche HR-Prozesse entlang der Strategie und dem Employee Lifecycle Du schaffst mit den Fuhrungsverantwortlichen Rahmenbedingungen fur hohe Leistungsbereitschaft Du erarbeitest bedarfsorientierte Personalentwicklung und Nachfolgelosungen zusammen mit den Bereichsleitenden fokussiert auf Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und modern workplace Du begleitest Fuhrungsverantwortliche und Mitarbeitende im Problemlosungsprozess Du stellst ein effizientes Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement sicher und gewahrleistest dabei die Arbeitgeberfursorge sowie eine kompetente Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Du verwaltest Sozialversicherungen, Personalbudget und Controlling Du forderst das positive Image als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb aktiv und bildest die Schnittstelle zu externen Behorden, Partnern und Verbanden im Verantwortungsbereich

Berufsbildung

Du bist fur die Berufsbildung im gesamten Betrieb verantwortlich Du betreust unsere KV-Lernenden direkt als Berufsbildner/in und bildest ein Team mit den Berufsbildner/innen Du forderst junge Talente und eine qualitativ hochwertige Berufsbildung

Unternehmensentwicklung und Finanzen

Du optimierst und digitalisierst unsere HR-Prozesse Du bist Mitglied in der erweiterten Geschaftsleitung Du ubernimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung Finanzen im operativen Tagesgeschaft

Dein Profil

Mehrjahrige Erfahrung im HR-Management mit dem Leistungsnachweis fur fachliche und personelle Fuhrungskompetenz Weiterbildung im HR-Management, fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgewiesene Erfahrung im Gestalten und Umsetzen von Change-Management, der Prozessoptimierung sowie von HR-Systemen (z. B. Abacus, Caltime) Empathische, durchsetzungsstarke und kommunikative Personlichkeit - verschwiegen, loyal und integer Freude an der Forderung und Entwicklung von Lernenden und Talenten

Wir bieten dir

Eine Schlusselrolle in einem innovativen Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum fur die Weiterentwicklung von HR und Berufsbildung Ein kollegiales und wertschatzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmoglichkeiten

Deine Personlichkeit

Als zukunftige/r Mitarbeitende/r der PB Swiss Tools AG wunschen wir uns eine Person, die gerne in einem motivierten Team arbeitet, Eigeninitiative zeigt und sich mit unserer Firma und unseren Produkten identifizieren kann.

Deine Perspektiven

Vielseitige Aufgaben in einem eigentumergefuhrten, exportorientierten Schweizer KMU Verantwortungsvolle selbstandige Tatigkeit mit viel Eigenverantwortung in dynamischem Umfeld Anstellungsbedingungen, die berufliche und personliche Weiterentwicklung fordern

Fragen?

Deine Fragen richtest du an Tanja Mosimann, Tel. 034 437 72 20, t.mosimann@pbswisstools.com

Interessiert?

Wir freuen uns uber die elektronische Zustellung deiner Bewerbung an Tanja Mosimann, Bereichsleiterin Personal