Job Description

Du hast ein ausgepragtes Dienstleistungsverstandnis, grosses Interesse an Gebaudetechnik und Infrastruktur und arbeitest gerne mit anderen Bereichen zusammen? Prima, dann uberleg nicht lange und bewirb dich!
Was du bewegst

• Du stellst die Betriebsbereitschaft der Gebaudetechnik sowie die selbstandige Storungsbehebung an den Anlagen sicher
• Du fuhrst die periodischen Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen sowie die vorbeugende Instandhaltung durch
• Im Rahmen des Betriebsunterhalts beschaffst du die notwendigen Waren und Ersatzteile
• Du stellst die Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher
• Die periodische Abdeckung des Pikettdienstes sowie der abwechselnden Arbeitszeiten sind fur dich selbstverstandlich (in der Regel 4 WochenUhr, 1 WocheUhr, 1 WocheUhr inkl. Pikettdienst)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Gebaudetechnik oder Instandhaltung als Betriebselektriker
• Betriebselektrikerbewilligung gemass NIV Art. 13 oder eine Bewilligung fur besondere Anlagen gemass NIV Art. 15 oder erfullen der Voraussetzungen
• Starke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Storungssuche
• Du hast Erfahrung mit Leitsystemen und Gebaudeautomation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbstandigen Arbeiten
• Sympathischer Teamplayer
• Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergunstigte Mobileabos, Hohere Zinssatze Migros Bank, Beitrage Klubschule/Fitness und mehr.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu gunstigen Preisen.
• Ferien: 5 Wochen Ferien fur alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusatzlichen Ferientagen moglich.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich hoheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 ubernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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