Job Description

Kreuzlingen

ab Marz 026

Vollzeit

Brand Management

Yes it is

EXCITING

- to work with us. We are people with

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motion and passion who strive for e

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cellent results, driven by su

C

ess and

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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to statisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

G

uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.


Fur unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Buyer Stores Menswear (d/m/w)

Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Tatigkeit als Buyer Stores Menswear im Team Brand Merchandise Management verantworten Sie die Sortimentsplanung, Warensteuerung und optimale Flachenbestuckung unserer Strellson Stores. Sie stellen sicher, dass jede Verkaufsflache die richtige Produktstrategie erhalt, unterstutzen aktiv die Saisonumsetzung und steuern Sortimente auf Basis von Sell-Out-Daten, KPIs und lokalen Anforderungen.



Sie analysieren Abverkaufskennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen ab und optimieren kontinuierlich die Warenverfugbarkeit, um eine starke kommerzielle Performance sicherzustellen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe ist der enge Austausch mit den Store-Teams, um Kundenbedurfnisse fruhzeitig zu erkennen und Sortimente passgenau zu steuern. Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie intensiv mit Stores, Allocation, Merchandise Planning, Wholesale, Product Management und Sourcing zusammen, um einen zielgerichteten, markenkonformen und kommerziell erfolgreichen Sortimentsmix sicherzustellen.
Sie bringen mit:
ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erste Erfahrung im Bereich Buying, Merchandise Management, Retail oder Sortimentsteuerung starke analytische Fahigkeiten sowie ein gutes Verstandnis fur Abverkaufskennzahlen und deren Interpretation ausgepragte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz (Deutsch & Englisch) eine schnelle Auffassungsgabe und eine prazise, selbststandige Arbeitsweise sehr gute Excelkenntnisse; Erfahrung mit SAP oder anderen Warenwirtschaftssystemen ist von Vorteil Begeisterung fur Fashion, Retail und kommerzielle Sortimentsgestaltung

Unsere Benefits:

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Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplatze

Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an OV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Hunde

Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstutzen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewahlt.
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