Job Description

Kreuzlingen

ab April 2026

Vollzeit

Brand Management

Yes it is

EXCITING

- to work with us. We are people with

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motion and passion who strive for e

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cellent results, driven by su

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ess and

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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to statisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.


Fur unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

(Junior) Buyer Outlets Menswear (d/m/w)

Im Rahmen Ihrer vielseitigen und interessanten Tatigkeit unterstutzen sie aktiv den Senior Buyer der Marken JOOP!, Strellson und windsor. fur unsere Outlets. Dabei sind Sie mitverantwortlich fur die Sicherstellung einer wettbewerbsfahigen Sortiments- und Preisgestaltung sowie fur die Warenversorgung am Point of Sale. In Abstimmung mit dem Merchandise Planning erstellen Sie Prognosen zur Einschatzung und Planung der kommenden Saison, legen die saisonalen Kapazitaten der jeweiligen Outlets fest und stellen die zeitgerechte Eingabe der Bestellungen fur die saisonalen Kollektionen sowie die dauerhafte Verfugbarkeit der Warengruppen sicher. Als Basis fur die zu treffenden Entscheidungen erstellen Sie die passenden Umsatz und Abverkaufsreports und verantworten das Replenishment. Die Pflege der Stammdaten im SAP rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Sie bringen mit:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Textil- bzw. Bekleidungsmanagement oder eine entsprechende kaufmannische Ausbildung erste Berufserfahrung im Einkauf bzw. der Beschaffung von Textilware gute Englischkenntnisse profunde IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und idealerweise SAP ausgepragtes Kommunikations- und Organisationstalent eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsfahigkeit Leidenschaft und Begeisterung fur Fashion und Lifestyle

Unsere Benefits:

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Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplatze

Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an OV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Hunde

Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstutzen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewahlt.
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