Job Description

Die Direktion Near & Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Non Food sowie Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehoren ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung
Was du bewegst

• Unterstutzung des Category Field Manager in den Kategorien Papier (z.B. WC-Papier) & Hygiene (z.B. Damenhygiene) bei der Umsetzung der formulierten Massnahmen & Aktivitaten, inkl. Eigen- & Fremdmarken
• Effiziente und effektive Zusammenarbeit mit den Genossenschaften, Lieferanten und internen Stellen mit selbststandiger Erledigung der anfallenden Aufgaben und Sicherstellung des Informationsflusses
• Mitarbeit bei der Qualitatsplanung und -sicherung sowie in der Kommunikation- und Marktbearbeitung (z.B. Aktionskoordination)
• Selbststandige Terminuberwachung, Sicherstellung fristgerechtes Mustermanagement sowie korrekte Preispflege in den Systemen und Bearbeitung von Reklamationen
• Administrative Unterstutzung in der Sortimentsaktualisierungen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmannische Grundausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjahrige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Einkauf / Product Management
• Sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse sowie eine hohe Affinitat fur IT-Systeme
• Belastbar, effizient, selbstandig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte, exakte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und hohe Eigeninitiative
• Organisierte und durchsetzungsfahige Personlichkeit, welche auch in hektischen Zeiten einen kuhlen Kopf bewahrt
• Offen, motiviert, kommunikativ, guter Teamgeist mit Hands-on Mentalitat
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Lohne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu gunstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszugige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brandle
Talent Acquisition Partner
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Skills Required