Job Description

Le Service Agenda 21 - Ville durable (A21) est charge de mettre en oeuvre une vision systemique et inclusive du developpement durable, a l'interne de l'administration municipale, comme a l'externe. Pour cela, ce service developpe ses prestations et son expertise dans des domaines aussi varies que la durabilite et le climat, l'egalite femmes-hommes, la diversite culturelle et la lutte contre le racisme, les politiques LGBTIQ+, l'economie locale et durable et la solidarite internationale. Pour completer son equipe, le Service recherche un ou une Charge ou Chargee de missions a 50%

Votre mission et vos responsabilites

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Assurer la gestion de projets specifiques dans le cadre de la politique de la Ville de Geneve de lutte contre les discriminations et en faveur de l'egalite, de la diversite et de l'inclusion, en lien avec l'orientation sexuelle, l'identite et l'expression de genre, et les caracteristiques sexuees (Strategie municipale LGBTIQ+ 2030), ainsi que l'organisation d'evenements et de campagnes de sensibilisation, en collaboration avec l'equipe LGBTIQ+.


Mettre en oeuvre des actions de communication, notamment digitale, dans ces domaines.


Effectuer des recherches, une veille et des analyses en lien avec les thematiques LGBTIQ+, et participez aux reflexions de l'equipe LGBTIQ+ et du pole Egalite-Diversite.

Votre profil

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Etre au benefice d'un diplome universitaire ou HETS (niveau master) et justifier d'une experience reconnue d'au moins deux ans dans la gestion de projet et l'organisation d'evenements. Connaitre le fonctionnement des administrations publiques et du reseau associatif genevois actif dans la lutte contre les discriminations basees sur l'orientation sexuelle et affective, l'identite et l'expression de genre, et les caracteristiques sexuees. Demontrer d'excellentes competences relationnelles et une grande force de proposition, faire preuve de rigueur et d'organisation, travailler de maniere autonome et en equipe sur plusieurs dossiers en parallele, et manifester de l'aisance dans les relations publiques ainsi que dans la communication orale. Faire preuve de capacite d'analyse et de synthese, rediger avec aisance, communiquer efficacement et interagir avec les contacts humains, maitriser les outils informatiques usuels et utiliser professionnellement les reseaux sociaux, les outils collaboratifs et de gestion de projet. Maitriser parfaitement le francais a l'oral et a l'ecrit, avoir une bonne connaissance de l'anglais et de l'allemand constituant un atout.

Conditions et procedure d'inscription

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Delai de postulation: 23.10.2025


Entree en fonction: 01.12.2025 ou a convenir


Remuneration: Classe K de l'echelle des traitements


Candidature: recrutement.a21@geneve.ch


Contact: Agenda 21 - Ville durable - 022 418 22 90


Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit contenir les elements suivants: lettre de motivation , curriculum vitae detaille ou, a defaut, formulaire 'Demande d'emploi' complete (a telecharger sur notre site internet) , copie des diplomes et certificats de travail , photo recente (format passeport).

Dans sa volonte de lutter contre le chomage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.



Suivi des postulations



En Ville de Geneve, le processus de recrutement est decentralise. Cela signifie que chaque service ou departement est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accuse de reception sera envoye aux candidates et candidats.



Conditions d'engagement



Les employees et employes de la Ville de Geneve doivent etre domiciliees et domicilies dans la zone de domiciliation autorisee et etre au benefice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.



Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Geneve: https://www.geneve.ch/emploi