Job Description

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes a la recherche d'un

Recruteur IT (F/H) passionne, engage, et dynamique pour rejoindre notre bureau de Geneve.

Qui sommes-nous ?


ENOVA est une jeune societe de conseil en technologies de l'information fondee en 2018 a Geneve, en Suisse, qui se distingue par son approche humaine, agile et reactive, incarnant une quete constante d'excellence.


Avec plus de 180 collaborateurs aujourd'huil, notre engagement envers l'excellence se manifeste a travers une approche orientee resultat, caracterisee par l'agilite, la reactivite, l'expertise, et l'innovation. Nous valorisons la communication, le bien-etre au travail, le professionnalisme, et l'egalite, reconnaissant la singularite de chaque collaborateur.


ENOVA se positionne en tant que societe de conseil specialisee dans l'innovation, la strategie, et la gouvernance des systemes d'information. Nos experts et ingenieurs interviennent egalement dans des activites operationnelles telles que les infrastructures, le developpement d'applications et l'integration de solutions.


Taches

Developper et implementer des strategies de recrutement efficaces pour attirer des candidats de haut niveau dans le secteur du numerique. Gerer l'ensemble du processus de recrutement : de la definition des besoins avec les managers, a la selection des CV, conduite des entretiens, etc. Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs en recrutement. Assurer une experience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement. Collaborer etroitement avec les managers pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et adapter les strategies en consequence. Utiliser les reseaux sociaux, les job boards, et autres outils numeriques pour sourcer activement des candidats. Participer a des evenements de recrutement, tels que des salons de l'emploi, des conferences, etc., pour promouvoir notre marque employeur. Fournir des rapports reguliers sur l'etat des recrutements et des analyses de donnees pour guider les decisions futures.
Competences requises




Diplome en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion d'Entreprise ou equivalent. Experience significative

(au moins 2 ans)dans le recrutement, idealement acquise au sein d'une ESN ou dans le secteur technologique. Solide connaissance des

metiers de l'IT*, permettant une comprehension fine des competences techniques recherchees, des specificites du secteur et des exigences des differents profils, afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents en adequation avec les besoins de l'entreprise.
Excellentes capacites de

communication, a l'ecrit comme a l'oral, en

francais et en

anglais*.
Maitrise des

outils de recrutementet des reseaux sociaux professionnels. Capacite a gerer plusieurs projets de recrutement simultanement dans un environnement dynamique et rapide. Competences averees en negociation et en prise de decision. Esprit d'equipe, dynamisme, et capacite a travailler de maniere autonome.
Avantages


Localisation: Geneve
Poste en CDI
Teletravail a hauteur de 1 jour / semaine
Demarrage des que possible ou selon vos disponibilites

Votre parcours de recrutement chez Enova :


Premier echange : Une discussion avec notre chargee de recrutement pour mieux vous connaitre et explorer vos aspirations.
Rencontre avec les fondateurs : Vous echangerez successivement avec nos 3 fondateurs , qui partageront avec vous : Leur perimetre d'action. Le contexte et les objectifs du poste. Une belle opportunite de faire connaissance et de vous projeter.

Lancement de l'aventure : Si tout est aligne et que le challenge vous motive, on definira ensemble la date de debut de cette nouvelle aventure !

Envie de rejoindre une equipe ambitieuse et dynamique ? Postulez des maintenant !


On a hate de vous rencontrer et de discuter de vos talents autour d'un cafe (ou deux) !


Mis a jour : il y a 1 heure
Identifiant offre d'emploi (ID) 14464983