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Ou chaque jour est unique.
CONTEXTE DE LA MISSION
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Dans le cadre du developpement de ses activites industrielles, notre client recherche plusieurs profils de chefs de projet pour piloter des projets d'
industrialisation produit
ou d'
investissements en moyens de production
. Ces missions s'inscrivent dans un environnement exigeant, structure et oriente excellence operationnelle.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
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Piloter des projets d'industrialisation ou d'investissement en respectant les processus internes, les referentiels techniques et les budgets.
Coordonner les parties prenantes internes (bureau d'etudes, methodes, production) et externes (fournisseurs).
Documenter les scenarios industriels et les solutions techniques.
Suivre les plannings, identifier les risques et mettre en place les plans d'actions.
Contribuer a l'amelioration continue des processus et a la capitalisation des bonnes pratiques.
Assurer un reporting regulier (qualite, couts, delais, risques).
PROFIL RECHERCHE
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Diplome d'ingenieur (HES, EPF ou equivalent) en mecanique, microtechnique ou production.
Experience confirmee (5 ans minimum) en gestion de projets industriels.
Connaissances solides en industrialisation produit/process ou en acquisition d'equipements industriels.
Maitrise des outils PLM (Windchill, etc.) et des normes ISO-GPS (tolerancement geometrique).
Excellentes competences en communication, leadership naturel, capacite a federer.
Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens des responsabilites.
ATOUTS COMPLEMENTAIRES
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Experience dans le secteur horloger ou dans un environnement industriel de haute precision.
Aisance dans la gestion de la relation fournisseur.
Capacite a evoluer dans un environnement structure et exigeant.
POURQUOI CAPGEMINI ?
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Acces a plus de
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IA generative
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equipes diverses et inclusives
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Contribution annuelle a un abonnement sportif
Capgemini Suisse est un employeur garantissant l'egalite des chances. Nous promouvons l'equite et le respect dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi. Toutes les offres d'embauche et les promotions sont basees sur la performance, les competences et les aptitudes.
Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, qui aide les organisations a accelerer leur double transition vers un monde
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340 000 collaborateurs
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