Job Description

Als privat gefuhrtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote fur Menschen mit besonderem Unterstutzungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhangigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG funf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslosungen fur das Gesundheitswesen entwickelt.
Thun
Co-Bereichsleitung Alters- und Langzeitpflege 80%%
In dieser verantwortungsvollen Rolle verantwortest Du zusammen mit dem Co-Bereichsleiter Alters- und Langzeitpflege die operative und strategische Fuhrung von aktuell vier Standorten im Kanton Bern.
Was dich erwartet

• Co-Bereichsleitung: Als Co-Bereichsleiter*in bist du gemeinsam mit dem Fuhrungsteam fur die betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung von vier Alters- und Langzeitbetrieben in der Region Bern/Thun verantwortlich. Du begleitest und unterstutzt die Betriebsleitungen in ihrer unternehmerischen, fachlichen und personellen Weiterentwicklung - deine konkreten Schwerpunkte innerhalb der Co-Leitung richten sich nach deinen Starken und Erfahrungen.
• Angebotsentwicklung und Zuweiser Management: Du baust starke Partnerschaften mit Zuweisenden auf und gleichst die Angebote und Services unserer Betriebe laufend auf die Bedurfnisse der vorgelagerten Partner ab mit dem Ziel gefestigte Kooperationsstrukturen zu schaffen, um eine konstante Auslastung der Betriebe zu sichern.
• Fuhrungs- und Qualitatsentwicklung: Du starkst die betriebswirtschaftliche Fuhrungskompetenz der operativen Betriebsleitungen durch gezieltes Mentoring und Coaching. Dabei ubernimmst du die Gesamtverantwortung fur die Zielerreichung in den Betrieben im Einklang mit der Gruppenstrategie.
• Entwicklungsprojekte: Im Kontext der Gruppenleitung ubernimmst du einzelne, gruppenrelevante Projekte und Vorhaben, die in deinen Betrieben pilotiert und in der Folge auf die Gesamtgruppe skaliert werden.
• Personalgewinnung und Ressourcenmanagement: Du verantwortest an deinen Standorten eine vorausschauende Personalplanung sowie die zielgerichtete Rekrutierung. Gemeinsam mit dem HR stellst du ein effizientes und wirkungsvolles Personal-Controlling sicher.
• Mitdenken. Mitgestalten. Mitwirken.: Du wirst Teil eines engagierten Leitungs-Teams, das die Solviva Care AG als modernes, empathisches, fortschrittliches und nachhaltig wirtschaftlich erfolgreiches Pflegeunternehmen weiterentwickelt.

Was du mitbringst

• Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene hohere Ausbildung im Bereich Management oder Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, erganzt durch eine Weiterbildung in Leadership oder vergleichbare Qualifikation.
• Fuhrungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kompetenz: Du bringst fundierte betriebswirtschaftliche Fuhrungskompetenz sowie mehrjahrige Erfahrung in leitenden Funktionen mit. Als umsetzungsstarke Macherin oder umsetzungsstarker Macher hast du erfolgreich Projekte gefuhrt und implementiert.
• Feldkompetenz: Mehrjahrige Fuhrungserfahrung und Projekterfahrung im Gesundheitswesen oder in verwandten Bereichen, idealerweise mit Mehrstandortverantwortung.
• Personlichkeit: Du denkst losungs- und ressourcenorientiert, kommunizierst klar und wertschatzend und setzt dich mit Engagement fur Mitarbeitende wie Bewohnende ein; ebenfalls ist Teamplay fur dich kein Fremdwort.
• Organisatorisches Talent: Du denkst strukturiert, nutzt vorhandene Gestaltungsspielraume zielgerichtet und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation ein. Dabei handelst du ergebnisorientiert und uberzeugst durch Umsetzungsstarke.
• Zukunftsorientierung: Es inspiriert dich, den Geschaftsbereich Alters- und Langzeitpflege zukunftsfahig neu zu gestalten und Teil eines Unternehmens zu sein, dass ambitioniert Losungen auf die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen entwickelt.

Wir bieten dir

• Eine herausfordernde Tatigkeit mit Handlungsspielraum und Verantwortung
• Ein agiles Unternehmen, das den Anspruch hat, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an den Bedurfnissen des Marktes orientiert
• Einen gut aufgestellten Betrieb mit einer sehr modernen Infrastruktur
• Ein kooperatives Fuhrungsteam, in welchem man sich auf Augenhohe begegnet
• Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Teams, welche Wert auf eine optimale, menschliche und wurdevolle Begleitung der Bewohnenden legen
• Faire Entlohnung mit guten Sozialleistungen

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur
Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich standig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhohe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplatze und Ausstattung Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche fur Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Taglich 2x 15 Minuten geschenkte Zeit fur dich Entwicklung und Mitgestaltung
Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmoglichkeiten
Vielfaltige Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten Weiterkommen
garantiert Loyalitat und Zusatzleistung
Treuepramie nach 5 Jahren
Vergunstigte private Versicherungslosungen und personliche Beratung
Vergunstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson
Regina Amrein
+41 77 282 99 50
Dossiers von Personalvermittlungsburos werden nicht berucksichtigt
Was unsere Mitarbeitenden uber Solviva Care sagen jidf9155eea jit0728a jiy25a