Job Description

Per rafforzare il nostro organico, siamo alla ricerca di una risorsa che metta in primo piano le esigenze dei clienti e che sia in grado di relazionarsi con loro in maniera amichevole ed empatica. Per voi il cliente e la priorita assoluta mantenendo sempre una visione delle dinaniche aziendali?
Wichtige Hinweise: Saremo lieti di ricevere la sua candidatura via e-mail a .
Mansioni

• Consulenza telefonica e vendita di combustibili e carburanti liquidi, lubrificanti e servizi di revisione dei serbatoi
• Inserimento degli ordini telefonici e scritti e amministrazione dei dati anagrafici dei clienti
• Supporto attivo e acquisizione di clienti nuovi privati e aziendali
• Corrispondenza generale via e-mail e corrispondenza cartacea
• Verifica della solvibilita dei clienti secondo le norme aziendali
• Gestione reclami clientela

Competenze

• Bildung: Apprendistato professionale concluso (AFC) Settore vendite, specializzazione commerciale
• Esperienza lavorativa: Un minimo di 3 anni di esperienza pratica nel settore Nella vendita telefonica o in un'altra attivita orientata alle vendite con contatto diretto con i clienti
• Ottime capacita di vendita
• Buone conoscenze informatiche (SAP)
• Buone capacita comunicative e?buone capacita relazionali orientate al cliente
• Buone capacita di lavorare in un team e spirito di squadra
• Personalita ed approcio proattivo
• Permesso di soggiorno C o svizzero
• Italiano (Ottime conoscenze)
• Tedesco (Buone conoscenze)

Cosa offriamo

• Salari equi: Modello salariale standard e trasparente senza discriminazione di genere
• Abbonamento per il cellulare: Abbonamenti molto agevolati per il cellulare privato Cellulare aziendale su richiesta
• Previdenza professionale: Cassa pensioni Migros. Divisione dei premi: 2/3 Migrol, 1/3 collaboratori
• Prestazioni sociali: Pagamento del capitale agli eredi in caso di decesso
• Offerte per collaboratori: Diversi sconti, ad es. su olio combustibile/pellet, Mobility Car Sharing, assicurazioni private, cure ortodontiche
• Gerarchia orizzontale: Iter decisionali brevi grazie alla nostra gerarchia piatta

Processo di reclutamento

• Preselezione delle candidature
• Colloquio con HR e reparto specializzato
• Lavori in prova
• Offerta e allestimento del contratto

Contatto
Signora Dragana Vidakovic
HR Business Partner
Nessun posto di lavoro adeguato?
Si iscriva all'abbonamento di ricerca per ricevere offerte di lavoro pertinenti via e-mail.