Job Description

Au sein du pole administratif RH et remuneration, nous recherchons notre futur Controleur RH pour rejoindre notre equipe et prendre en charge notamment la partie controlling, compensation et benefices pour les Manufactures Cartier Horlogerie en synergie avec l'ensemble du Manufacturing Cartier.
Quelles sont vos missions :
Vous pilotez l'ensemble du processus budgetaire et previsionnel (effectifs, masse salariale), gerez les provisions financieres (calcul, suivi, communication) et analysez les ecarts, en etroite collaboration avec la Finance.
Vous etes responsable de l'etablissement et du suivi des effectifs mensuels de Cartier Horlogerie, en assurant une synthese et en presentant les resultats aux departements RH, Finances et direction.
Vous etes un acteur clef dans l'etablissement, la mise en oeuvre et le suivi des indicateurs cles de performance RH (KPI RH) necessaires au pilotage de l'activite. Vous contribuez a l'amelioration continue de nos processus.
Vous veillez a l'integrite et a la fiabilite des donnees RH (Master Data) et assurez la gestion du cycle de paie.
Vous veillez a une application coherente de la politique de remuneration en vigueur en lien avec les responsables RH site, la Maison et le Groupe et vous coordonnez l'ensemble du processus de la revision salariale en lien avec les RRH site et la Direction RH.
Vous soutenez les responsables RH dans le cadre de certains projets du departement et/ou gerez certaines actions d'optimisation, notamment au niveau des processus lies a la remuneration et benefices.
Enfin, vous contribuez activement aux audits internes et externes en fournissant les donnees et analyses necessaires.
Quelles sont les clefs de votre reussite au sein de notre Maison ?
Fort d'une experience confirmee et reussie dans un role similaire, idealement au sein d'un environnement industriel, vous possedez une solide formation en Finance, idealement enrichie par une expertise en Ressources Humaines.
Votre maitrise d'Excel (niveau avance), votre connaissance approfondie de Power BI et/ou Looker, ainsi que votre familiarite avec SAP RH, sont des atouts majeurs.
Autonomie, sens du service client, rigueur, esprit analytique, flexibilite et sens de l'organisation vous caracterisent. La maitrise de l'anglais est un avantage supplementaire pour exceller dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise dynamique ou votre expertise sera valorisee et ou vous contribuerez directement a la performance de notre fonction RH.
Vous evoluerez dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, au sein d'une culture d'entreprise axee sur l'excellence et l'innovation.
Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguee par l'engagement de chacun de ses employes. Nous sommes convaincus que lorsque la diversite, l'equite et l'inclusion sont pleinement assumees, l'innovation et la creativite emergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les differences visibles ou invisibles, nous nous engageons a creer un environnement ou chacun a une chance egale de realiser son plein potentiel, d'etre entendu et de se sentir valorise.
Entree en fonction : a convenir
Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds (NE), Suisse
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Richemont possede plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits
de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des
instruments d'ecriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.
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