Job Description

Pensum: 80-100%

Du interessierst dich fur die faszinierende Welt der Energie? Du hast ein Gespur fur Zahlen, analysierst prazise und kommunizierst deine Erkenntnisse klar und zielgerichtet? Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem du deine Ideen mit Engagement einbringen und dich in einem erfahrenen Team weiterentwickeln kannst. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!

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Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Verantwortung fur das Controlling des Drittmarktbereichs der Division Distribution. Erstellung von Management-Reportings fur das Drittmarktgeschaft sowie Vorbereitung und aktive Teilnahme an Projekt-Reviews. Verbesserung des Reporting- und Monitoringsystems fur Drittmarktprojekte sowie Uberwachung von Pipeline-Fortschritten, Erlosen, Kosten und Margen. Unterstutzung der Abschluss-, Budget- und Planungsprozesse der Division. Beratung der Ansprechpartner:innen in den Divisionsfunktionen bei finanztechnischen Fragestellungen. Verantwortung fur einzelne Controlling-Prozesse und Tools, deren kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Mitarbeit in internen Projekten und Arbeitsgruppen.
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Profil & Anforderungen

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Fachhochschul- oder Universitatsniveau oder gleichwertige Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in Finanzen und Controlling. Gute Kenntnisse in Kostenrechnung und Business Controlling. Mehrjahrige Erfahrung im Projektcontrolling von Sales-Projekten in einem industriellen Umfeld. Versierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, S/4HANA - insbesondere PS, SD und CO - sowie Reporting-Systeme); Erfahrung mit Konsolidierungstools ist ein Plus. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Franzosischkenntnisse sind von Vorteil. Analytische Auffassungsgabe, selbststandige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Tools. Dienstleistungsorientiertes Handeln und Kenntnisse in IFRS runden dein Profil ab.

Uber das Team

Unser Team aus funf Controller:innen betreut die Division Distribution in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Belangen. Wir arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung und den Fachabteilungen der Division zusammen und bieten ein offenes, kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemuhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der personlichen Weiterentwicklung und des Engagements fur die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie fur ihren Erfolg benotigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible

Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - fur die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszugige Altersvorsorge

Wir ubernehmen 60% der Beitrage fur deine Altersvorsorge - fur eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht

an erster

Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit funf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterstutzung

fur deine Familie

Bis zu 20% Ruckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive

Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Offentliche

Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gunstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fur eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrussen wir Bewerbungen unabhangig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentitat und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie soziookonomischem, kulturellem und religiosem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fur alle.