Job Description

Verwandle Momente in Erinnerungen

Du siehst Daten nicht nur als Zahlen, sondern als Schlussel zu besseren Entscheidungen und nachhaltigem Wachstum. Als Data & Analytics Lead verwandelst du Informationen in strategische Erkenntnisse und gestaltest die datengetriebene Zukunft von ifolor aktiv mit. Mit analytischer Starke, Innovationsgeist und Weitblick schaffst du die Basis, um Markte, Kunden und Trends zu verstehen und daraus wirkungsvolle Impulse fur Geschaft und Marke abzuleiten. Gemeinsam mit interdisziplinaren Teams sorgst du dafur, dass Daten, Wissen und Kreativitat zusammenwirken und ifolor in der Schweiz und Finnland als Vorreiter datenbasierter Exzellenz erlebbar wird.

Warum ifolor?

Work-Life-Balance:

Bei ifolor setzen wir auf Flexibilitat. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten: Zwei Tage pro Woche sind wir gemeinsam im Buro - fur die Kollaboration untereinander und den Teamspirit. An den ubrigen Tagen entscheidest du, ob du vor Ort oder im Homeoffice arbeiten mochtest.

Finanzielle Benefits:

Bei ifolor profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen: Wir ubernehmen 100 % der Kosten fur Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld, die Pensionskasse wird im fairen Verhaltnis 60/40 finanziert. Dazu kommen teilfinanziertes Felfel-Essen, gratis Kaffee, kostenlose Parkplatze, ein Geburtstagsgutschein von Bontique, ifolor-Gutscheine sowie 100 % Lohn wahrend des Mutterschaftsurlaubs.

Bildung & Entwicklung:

Bei ifolor gestaltest du deinen Entwicklungsweg selbst. Ob fachlich oder personlich, wir unterstutzen dich dabei mit passenden Weiterbildungsangeboten, individueller Forderung und dem notigen Freiraum, um deine Ziele zu erreichen.

Deine Rolle bei uns

Als Data & Analytics Lead gestaltest du die datengetriebene Entscheidungsbasis unseres Unternehmens und sorgst dafur, dass Erkenntnisse aus Daten echten geschaftlichen Mehrwert schaffen. Du fuhrst ein interdisziplinares Team, entwickelst die Daten- und Insights-Strategie und treibst Innovation, Effizienz und Wachstum durch datenbasierte Entscheidungsfindung voran. Gemeinsam mit der Geschaftsleitung und den Fachbereichen stellst du sicher, dass Daten und Marktinformationen aktiv zur Wertschopfung beitragen.

Teamfuhrung & Strategieentwicklung:

Disziplinarische und fachliche Fuhrung des Data & Insights Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung im Sinne agiler und lean-orientierter Arbeitsweisen.

Daten- & Insights-Strategie:

Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Datenstrategie und Roadmap zur Nutzung von Daten fur Wachstum, Innovation und Effizienz.

Business Impact:

Massgeblicher Beitrag zur Ubersetzung von Daten in konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien zur Steigerung von Kundennutzen, Performance und Geschaftserfolg.

Architektur, Prozesse & Lifecycle Management:

Gestaltung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenarchitektur sowie effizienter Prozesse und Tools mit Fokus auf Qualitatssicherung, Automatisierung und ein nachhaltiges Software- und Daten-Lifecycle-Management im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Market Intelligence:

In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ausbau eines systematischen Monitorings von Markt-, Wettbewerbs- und Preisentwicklungen zur fruhzeitigen Erkennung von Trends und Chancen.

Stakeholder Collaboration:

Enge Zusammenarbeit mit nahezu allen Unternehmensbreichen, wie z.B. Management, Marketing, Category Management, Operations und Produktentwicklung zur Integration datengetriebener Erkenntnisse in strategische Entscheidungen.

Kultur, Mitarbeiterentwicklung & Wissenstransfer:

Aufbau und Forderung einer starken Datenkultur im gesamten Unternehmen, gezieltes Coaching und Weiterentwicklung deines Teams sowie Befahigung aller Mitarbeitenden, Daten sicher und wirkungsvoll zu nutzen.

Projektverantwortung:

Priorisierung und Steuerung von Projekten und Initiativen zur Umsetzung der Datenstrategie, inklusive Lifecycle-Management und kontinuierlicher Verbesserung datenbasierter Prozesse.

Was du mitbringst

Du vereinst analytische Starke mit strategischem Denken und Fuhrungsqualitaten. Mit deinem tiefen Verstandnis fur Daten, Technologie und Geschaftsprozesse gestaltest du Datenprodukte und Services, die Wirkung zeigen. Dein Mindset ist kollaborativ und losungsorientiert - und du hast Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.

Ausbildung:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (UNI/FH/ETH) in Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.

Fuhrungserfahrung:

Mehrjahrige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Teams sowie im Coaching von Mitarbeitenden; sicher im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.

Branchenkenntnis:

Einschlagige Erfahrung im datengetriebenen E-Commerce (B2C), idealerweise mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Omni-Channel-Strategien.

Technische Expertise:

Fundierte Erfahrung in der Entwicklung interaktiver und automatisierter Methoden zur Auswertung und Nutzung grosser, dynamischer Datenbestande. Breites technisches Verstandnis mit Schwerpunkt auf Tracking-Mechanismen und -Konzepten sowie deren Implementierung. Versiert in DWH-Architekturen, Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Data-Orchestration.

Daten- und Analysekompetenz:

Erfahrung in der Arbeit mit Power BI und semantischen Modellen sowie fundierte Kenntnisse in SQL und DAX. Gute Kenntnisse in Microsoft Azure und der Google Cloud Plattform, einschliesslich BigQuery. Erganzend vorteilhafte Erfahrung mit Python und eine ausgepragte Affinitat fur Datenvisualisierungen. Zusatzlich Erfahrung im Umgang mit Google Analytics 4 und Server-Side Tracking.

Kommunikation:

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fahigkeit, komplexe Sachverhalte klar, uberzeugend und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Fuhrungspersonlichkeit:

Empathisch, integer und inspirierend - du fuhrst mit Vertrauen, forderst Zusammenarbeit und motivierst Teams zu Spitzenleistungen.

Unternehmerisches Denken:

Strategisch, vernetzt und losungsorientiert - mit einem pragmatischen Hands-on-Mindset, wenn es darauf ankommt.

Verantwortungsbewusstsein:

Hoher Qualitatsanspruch, Zuverlassigkeit und Verantwortungsbewusstsein gegenuber Team, Projekten und Unternehmenszielen.

Teamorientierung:

Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit, aktiver Austausch von Wissen und Forderung individueller Starken.

Anpassungsfahigkeit:

Offenheit fur Veranderungen, Flexibilitat und Begeisterung fur eine kooperative Arbeitskultur auf Augenhohe.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die schonsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu rucken und unvergesslich zu machen. Bist du bereit, die datengetriebene Entscheidungsbasis unseres Unternehmens zu gestalten, aus Insights echten Mehrwert zu schaffen und durch intelligente Analysen strategische Impulse zu setzen und in der Schweiz und Finnland eine Vorreiterrolle zu ubernehmen? Dann freuen wir uns, diese Reise mit dir gemeinsam anzutreten.



Wir berucksichtigen allgemein keine Bewerbungen von externen Personalvermittlungen.