Job Description

Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services fur zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Data Center Network Engineer (w/m/d) hilfst du mit, unsere Netzwerke in den Data Center inkl. Backbone, Partner-Anbindungen und Cloud-Anbindungen in einem der grossten IP-Netze der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln. Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 1528005 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Pflege, Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung des Data Center Netzwerk auf Basis von Cisco ACI


Kernaufgabe
Pflege, Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung unseres MPLS Backbones sowie unserer Internet- und Cloud-Verbindungen


Kernaufgabe
Unterstutzung des 2nd Level Supports und eigenstandige Bearbeitung der Aufgaben im Bereich Incident- und Problem- Management


Nebenaufgaben
Schulung von Mitarbeitenden unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence


Nebenaufgaben
Koordination von externen Mitarbeitenden und Partnerfirmen in definierten Themengebieten

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrungen

in Cisco ACI, BGP, MPLS und Cloud Anbindungen

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Analytische und diagnostische Fahigkeiten sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke


Zwingend
Bereitschaft fur Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und Wochenendeinsatze


Zwingend
Kundenorientierung, Selbststandigkeit sowie hohes Interesse das eigene Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

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Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von uber 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

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Klubschule Migros

Grosszugige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenbock


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.