Job Description

Et si vous mettiez vos competences RH et manageriales au sein d'un service public essentiel a la securite et au vivre ensemble de la population, porteur de sens et de valeurs, avec de fortes responsabilites humaines ?


La Police cantonale vaudoise (PCV) vous confie un role strategique, en pilotant une politique RH moderne, humaine et exigeante.


En tant que directeurtrice des ressources humaines de la PCV, vous etes responsable de structurer, accompagner et faire evoluer l'ensemble de la fonction RH d'un service comptant pres de 1300 collaborateurtrices repartis sur l'ensemble du territoire cantonal. Vous dirigez une unite RH composee d'une vingtaine de personnes, que vous accompagnez dans la gestion quotidienne et la realisation de projets de transformation a forts enjeux.


En rejoignant la PCV, vous contribuez a un service public engage au service de sa population, de sa securite et au maintien de la cohesion sociale.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

La Police cantonale vaudoise (POLCANT) oeuvre sans relache pour assurer l'ordre et la securite publics. Sa mission, allant de la prevention a l'intervention, s'adapte constamment aux enjeux contemporains et aux besoins evolutifs de la societe.
Au coeur de son action quotidienne se trouvent des valeurs humaines essentielles : l'aide a la population, le respect et la confiance. L'institution offre un environnement professionnel stimulant, exigeant et valorisant, riche en opportunites variees pour qui aspire a travailler au profit du canton et de ses habitantes.



Master universitaire ou titre juge equivalent en sciences humaines (Management des ressources humaines, droit, psychologie du travail, MBA, etc.) complete par une formation manageriale (CAS, DAS, MAS ou brevet federal). Experience confirmee dans un poste de direction RH, incluant le management d'equipe et la conduite de projets transversaux. Parfaite maitrise des bonnes pratiques en matiere de gestion des ressources humaines et tres bonnes connaissances en droit du travail et assurances sociales. Bonnes connaissances de l'administration cantonale vaudoise, de la loi sur le personnel de l'Etat de Vaud, de la loi sur la police et/ou du domaine de la securite Capacites eprouvees d'analyse, de planification et de prise de decision dans un environnement institutionnel. Tres bonne maitrise de l'organisation et des processus, capacite conceptuelle et de gestion de projet. Aisance dans les relations partenariales, le travail en reseau et les situations complexes ou sensibles.
Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suissesse ou detenteurtrice d'un permis C, exempte d'acte de defaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra etre presente en cours de processus) et votre casier judiciaire doit etre vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi federale sur le casier judiciaire par l'autorite d'engagement pour cette fonction.



Vous pilotez et conduisez la Direction des Ressources humaines de la PCV Vous definissez, developpez et mettez en oeuvre la strategie RH de la PCV et les politiques RH y afferentes permettant a la PCV de repondre et faire face a ses enjeux RH futurs Vous appuyez et soutenez la Commandante, le commandement et les cadres dans les problematiques RH rencontrees et conseillez le personnel de la PCV en matiere RH Vous coordonnez et pilotez les projets de developpement RH au sein de la PCV * Vous garantissez le recrutement des personnels civils et policiers, ainsi que le developpement et la selection des cadres