Job Description

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Bereit, mit deinem Marketing-Know-how richtig was zu bewegen?

Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle leitest du unser Marketing- und Kommunikationsteam in der Schweiz und bringst gemeinsam mit uns die globale ,,Brand to Order"-Strategie auf das nachste Level. Du bist dabei nicht nur fur die Schweiz, sondern auch fur die gesamte DACH-Region ein echter Gamechanger. Von spannenden Brand-Kampagnen uber Digitalisierung bis hin zu innovativem Lead Management - du gestaltest aktiv mit und sorgst dafur, dass unsere Marke sichtbar und erfolgreich ist.



Dein Erfolg hangt vor allem von drei Dingen ab:

Teamwork & Leadership, strategisches Marketing und operative Exzellenz.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu ubernehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Grosses zu erreichen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Alle wichtigen Informationen fur Dich auf einen Blick:

Wann und wo?

Ab Januar 2026

Dauer:

Unbefristet

Urlaub:

Mindestens 29 Tage

Wochenstunden

: 40h

Deine Ansprechperson?

Peter Muller, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit fur Deine Familie oder Hobbys bleibt Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmassige Trainings und Entwicklungsperspektiven Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstutzen oder werde selbst Mentor:in Kolleg:innen aus uber 100 Nationen: Wir leben Wertschatzung und profitieren von Chancengleichheit

Dein IMPACT:

Teamfuhrung & Talententwicklung:

Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Marketing-Teams, Recruiting neuer Talente und Coaching von Nachwuchskraften

Markenstrategie & Kommunikation:

Verantwortung fur Markenfuhrung, Storytelling, Kampagnen, Events, PR, Social Media und alle Touchpoints der Kundenkommunikation

Digitale Customer Experience:

Gestaltung einer konsistenten digitalen Nutzererfahrung uber Web, Social Media und weitere digitale Kanale

Marketing Operations & Planung:

Steuerung von Leadgenerierung, Automatisierung, Datenanalyse sowie Mitwirkung am jahrlichen Marketing- und Sales-Plan

Segment- & Channel-Marketing:

Entwicklung von Marktsegmentstrategien, Value Propositions und kanalubergreifenden Wachstumsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Content & PR-Management:

Erstellung von Marketingmaterialien (digital & print), Steuerung der PR-Aktivitaten und Aufbau einer Thought Leadership-Position

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen sowie fundierte Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem internationalen B2B- oder professionellen B2C-Umfeld Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie im erfolgreichen Management von Transformationen in komplexen, matrixorganisierten Strukturen Hohe Affinitat zu digitalen Tools und Prozessen, mit Fokus auf Customer Journey, Markenentwicklung und Automatisierung Tiefes Verstandnis fur transaktionale Geschaftsmodelle, Channel Management, Losungen und Services Starke kommunikative Fahigkeiten, Uberzeugungskraft, emotionale Intelligenz, Entscheidungsfreude, Resilienz & Agilitat - in Deutsch, Englisch und idealerweise Franzosisch Know-how in strategischem Marketing, Demand Generation, Digital & Social Media Marketing, Brand Management, PR, Eventmarketing, CRM, Web & App Management, Leadgenerierung, Channel Marketing und Datenanalyse

Dein nachster Schritt? Online bewerben naturlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfullst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.



Erfahre mehr:


Uber @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.



Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berucksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung ubersandt wurde, konnen hierdurch keine Anspruche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.


About Our Company:

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.


IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.


We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.


Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!


EUR36 billion global revenue

+13% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations



You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here



Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.