Job Description

Contexte

------------


Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hopitaux universitaires suisses. Grace a sa collaboration avec la Faculte de biologie et medecine de l'Universite de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un role de pointe dans les domaines des soins medicaux, de la recherche medicale et de la formation.


Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure la prise en charge psychiatrique et psychotherapeutique des patient-e-s age-e-s de 0 a 18 ans. Il offre des soins sur differents modes : en ambulatoire, en hopital de jour, en stationnaire, en liaison et par des equipes mobiles des regions centre, nord et ouest du Canton de Vaud.


Vous ferez partie de la filiere ambulatoire a Lausanne sur le site de la Consultation du Centre, av. d'Echallens 9, 1004 Lausanne.


Vous prodiguez des soins de qualite en appui des autres professionnels en charge de ces patients. Vous assurez la liaison et la transition entre les differentes unites en charge de ces familles.

Mission

-----------


Assurer la prise en charge educative specialisee d'enfants ages de 0 a 5 ans confrontes a des situations de violence intrafamiliale Travailler en etroite collaboration avec l'equipe pluridisciplinaire (medecin cadre, medecin assistant-e, psychologue, educateur-trice, assistant-e social-e) Faciliter la transition et la coordination entre la consultation des Boreales et l'unite Papillon Realiser des evaluations et des suivis educatifs, seul-e ou en co-therapie Contribuer a l'organisation et a la continuite des soins dans une demarche de prevention, de soutien a la parentalite et de protection de l'enfant Veiller a la bonne execution des actes medicaux delegues Participer activement a l'accueil des patients et de leurs proches, a la coordination du travail au sein de l'equipe interprofessionnelle, ainsi qu'au bon deroulement et a la continuite des activites de l'unite S'impliquer dans l'amelioration continue des pratiques educatives fondees sur les donnees probantes et leur diffusion au sein du service.

Profil

----------


Etre titulaire d'un Bachelor of Science HES-SO en travail social ou d'un titre juge equivalent reconnu par le SEFRI Posseder une experience significative de plusieurs annees dans une institution oeuvrant aupres de familles en grande difficulte, confrontees a la violence et a la precarite Disposer de connaissances solides et d'un interet marque pour la prise en charge du bebe et du jeune enfant Etre forme-e a l'accompagnement de familles confrontees a la maltraitance et a la psychotraumatologie Maitriser le francais parle et ecrit ; la connaissance de l'anglais est un atout Adherer a l'ethique du service public Faire preuve de capacites d'analyse, de synthese, d'ecoute et de communication Adopter une posture axee sur l'entraide, la collaboration, l'ouverture et la flexibilite Disposer de bonnes connaissances en bureautique et en informatique (environnement Windows).

Nous offrons

----------------

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de beneficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un conge paternite de 20 jours et d'un conge maternite de 4 mois (avec possibilite d'un mois supplementaire de conge d'allaitement) D'une progression salariale reguliere et adaptee aux responsabilites D'un 13eme salaire et de 25 jours de vacances par annee D'un droit a trois jours de formation minimum par annee, avec l'acces a une offre variee au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un acces facilite a l'un des 500 logements meubles proposes dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'etranger D'avantages sociaux, culturels et economiques offerts aux membres de l'association H-Oxygene D'avantages proposes dans le cadre du plan de mobilite (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vehicules Mobility et rabais sur l'achat de velos electriques De restaurants d'entreprise de qualite hoteliere, dans chacun des batiments hospitaliers avec des tarifs preferentiels.

Contact et envoi de candidature

-----------------------------------


Contact pour informations sur la fonction :


M.

Fabrice Simon

, Infirmier Chef de Service (ICS), au 021 314 47 48.

Mme

Paulina Requena

, Infirmiere Cheffe d'Unite de Soins (ICUS), au 079 556 02 80.

Dans la mesure ou toutes nos candidatures sont traitees de maniere electronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulte pour postuler, vous pouvez consulter notre procedure comment postuler en ligne.

Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas a postuler en ligne

, nous vous invitons a contacter notre Unite recrutement, qui vous accompagnera dans votre demarche, soit par mail a e.recrutement@chuv.ch, soit par telephone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera necessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera egalement demande de presenter vos diplomes originaux ainsi qu'une piece d'identite.

Le CHUV applique les exigences de qualite les plus elevees dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversite de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux differents parcours de vie et mettons tout en oeuvre pour garantir l'egalite de traitement et eviter toute discrimination. Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.


Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures inserees par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptees et ne peuvent donner lieu a une facturation. Merci de votre comprehension.