Job Description

ositionne comme l'un des acteurs majeurs sur le marche mondial des portes automatiques pietonnes et industrielles, on s'appuie sur des savoir-faire technologiques et commerciaux integres. La conception, la production, la commercialisation, l'installation et la maintenance d'une large gamme de portes automatiques sont les multiples domaines d'expertises du groupe qui est base en Suisse et qui est part d'ASSA ABLOY

Pour renforcer notre equipe, nous recherchons un(e)

Employe(e) d'administration de montage 100% (m/f)

Vos taches:
Planification des commandes apres concertation avec le chef montage Clarification avec la production interne en cas d'erreurs ou de retards de livraison (Troubleshooting) Collaboration avec le service apres-vente et la production si necessaire Creations de supplements si necessaire Soutien de la direction montage pour des taches administratives Interface avec le service interne des ventes et la production

Votre profil:
Formation technique de base, idealement avec une formation commerciale complementaire. Experience sur les chantiers indispensable Bonnes capacites de communication Resistant au stress avec de bonnes capacites d'organisation Quelques annees d'experience professionnelle souhaitees Tres bonne maitrise du francais, allemend un atout

Nous offrons:
Place de travail variee avec responsabilites Infrastructure modern Horaires de travail flexibles De bonnes prestations sociales Formation continuee dans la branche




Ce poste vous interesse et vous pensez correspondre au profil demande ? Alors n'hesitez pas, envoyez votre dossier de candidature.

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY

Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d'acces. En retour, nous leur ouvrons des portes partout ou ils se rendent. Forts de pres de 63 000 collegues dans plus de 70 pays differents, nous aidons des milliards de personnes a decouvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d'espaces - physiques et virtuels - plus surs, plus securises et plus faciles d'acces.

En tant qu'employeur, nous valorisons les resultats, pas les titres ni les antecedents. Nous valorisons les resultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons a nos employes les moyens de batir leur carriere autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires reguliers, des formations et des opportunites de developpement. Nos collegues reflechissent aux domaines ou ils peuvent avoir le plus d'impact et nous les encourageons a accroitre leur role au niveau local, regional ou meme international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d'avoir des equipes diverses et inclusives, et nous apprecions les individus aux perspectives et experiences differentes.