Job Description

Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zurcher Kantonalbank sorgt fur den sicheren Umgang mit Identitaten und Berechtigungen, unter anderem durch die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips und die Rezertifizierung von Rollen. Sie verwaltet IAM-Tools wie Entra ID und betreut Vertragspartneridentitaten.

Mochtest du die Zukunft des firmenweiten Identity & Access Managements pragen? In einer Zeit, in der Cloud-Initiativen, innovative Technologien und kontinuierliche Verbesserungen diesen Bereich grundlegend verandern, suchen wir dich als Verstarkung!
Deine Aufgaben
Verantworten der strategischen Weiterentwicklung, der fachliche Betreuung sowie der Absicherung unserer Microsoft Entra ID-Umgebungen und Unterstutzen neuer Anwendungsfalle Sicherstellen einer technisch einwandfreien und regulatorisch konformen Umsetzung von Microsoft Entra ID Kontinuierliches Uberwachen und Etablieren nachvollziehbarer Prozesse Unterstutzen und Beraten bei unternehmensweiten Projekten zur Integration in Microsoft Entra ID sowie in bestehenden IAM-Prozessen Fordern einer engen Zusammenarbeit mit allen Disziplinen des Identity & Access Managements sowie Sicherstellen eines Wissenstransfers ins Team Eigenverantwortliches Begleiten interner und externer Audits im Rahmen des Identity & Access Managements (IAM)
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH, Uni, ETH) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjahrige Praxiserfahrung im Cyber Security Umfeld (Engineering oder Architektur), vorzugsweise in einem regulierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID sowie tiefgreifendes Verstandnis von IAM-Konzepten und -Prozessen Strategisches Denken sowie die Fahigkeit, eine klare Vision fur ein Produkt zu entwickeln, voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen Langjahrige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie der Implementierung von Losungsarchitekturen im Bereich Microsoft Entra ID Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Unser Angebot
Fachlich- oder personliche Weiterentwicklungsmoglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen Moglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstutzung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit uber dem gesetzlichen Minimum Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergunstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere) * Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus uber die Strasse - ohne Zeitunterschied