Job Description

Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne telefonisch
und geben unverbindliche Auskunft.
Head Office/Niederlassung Winterthur
Niederlassung Schaffhausen
Office Zug
Unsere Mandantin, die Stadt Winterthur, ist fur ihre uber 120000 Einwohnerinnen und Einwohner und viele andere Menschen Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Die Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt taglich. Tragen auch Sie dazu bei. Unsere Mandantin bietet Ihnen dabei Verantwortung, Flexibilitat und Perspektiven.
Bildung, Betreuung, Bewegung. Dafur setzt sich das Departement Schule und Sport (DSS) in Winterthur taglich ein, unterstutzt die Schulbehorde, das Schul- und Betreuungspersonal und die Sportanbietenden in der Erfullung ihrer wichtigen und vielfaltigen Aufgaben und stellt die dafur notwendige Infrastruktur zur Verfugung.
Die Personalabteilung betreut rund 4000 Verwaltungsangestellte sowie kommunale und kantonale Lehrpersonen und ist verantwortlich fur die strategische und operative Personalarbeit. Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin suchen wir fur den Sitz im Herzen von Winterthur (zentrale Bahnhofslage) fur den Ausbau des HR Teams eine/n
(Exklusiv) HR Business Partner:in / Personalverantwortliche (80-100%)
In dieser vielseitigen Funktion ubernehmen Sie Verantwortung fur die Beratung und Betreuung des gesamten HR-Lifecycle fur Ihren Betreuungsbereich (Hauptfokus in der Volksschule). Sie sind die kompetente Ansprechperson und Sparring Partner:in fur Fuhrungspersonen und Mitarbeitende in vielfaltigen und anspruchsvollen HR Themen wie Rekrutierung, HR Beratung, Personalplanung und -erhalt sowie Personal-, Team- und Organisationsentwicklung und begleiten und unterstutzen Veranderungsprozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung Bildung sowie der Schulpflege Winterthur zusammen, um gemeinsam massgeschneiderte und nachhaltige HR-Losungen zu gestalten. Weiter sind Sie in der Definition, Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen tatig und aktiv in diverse Projekte involviert, und/oder ubernehmen deren Leitung. Als Teil eines sympathischen, dynamischen, dezentralen HR-Teams arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen HRBP und der HR Leitung, Fachpersonen der Personal- und Lohnadministration, der Gesundheit, des Rechtsdienstes sowie des zentralen Personalamts zusammen. Unsere Mandantin bietet Ihnen die spannende Moglichkeit als HR Business Partner:in effektiv etwas zu bewegen, sowie auch die HR Organisation aktiv mitzugestalten. Zudem durfen Sie sich auf attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (z.B. offene Kommunikationskultur, vielseitige Formen der Zusammenarbeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Jahresarbeitszeit, Homeofficemoglichkeit, etc.) und eine individuelle Begleitung bei der Einfuhrung freuen. Die Stadt Winterthur unterstutzt Losungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem und bietet Gleichstellung, Diversitat und Inklusion.
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie ein Studium mit Vertiefung HR oder eidg. HR-Fachausweis mit, welche Sie mit einem relevanten MAS oder CAS erganzt haben. Sie verfugen uber mehrjahrige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen (HR Business Partner:in, Bereichsleiter:in), welche Sie in grosseren Unternehmen mit ahnlichem Branchenumfeld (z.B. Dienstleistungssektor, offentliche Verwaltung, Bildungswesen) gesammelt haben. Weiter sind Sie initiativ, vernetzt denkend, digital affin und umsetzungsstark. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS (SAP HCM / Abacus) mit. Wenn Sie zudem eine pragmatische und kommunikative Personlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten mutig Neues wagt, Wertschatzung und eine positive, respektvolle Zusammenarbeit starkt, eine gute Portion Humor mitbringt, mit Freude Expertise einbringt und sich fur nachhaltige Weiterentwicklung begeistert, sollten sie sich baldmoglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion in einem Team, welches den Team Spirit lebt und gemeinsam solide HR Dienstleistungen in einer dynamischen Organisation erbringt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herr Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, roger.theiler@evergreen-hr.ch