Job Description

Im neuen Fulfillment Center Regensdorf verantwortest du als Expertin Inventory & Quality Management die Materialversorgung, Bestandsfuhrung und Qualitatskontrolle. Du sorgst fur Daten- und Prozesssicherheit im WMS, analysierst Abweichungen und treibst Projekte zur Optimierung von Bestands- und Materialprozessen voran - eine Schlusselrolle fur reibungslose Ablaufe und hochste Qualitat. Migros Online*

Migros Online AG - Regensdorf

Bahnstrasse 208105 Regensdorf

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe
Materialversorgung: Verantwortung fur die kontinuierliche Versorgung des Fulfillment Centers mit Produktionsmaterialien (z. B. Kuhlakkus, Versandboxen, Verpackungen, Etiketten, Gebinde) und Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses.


Kernaufgabe
Bestandsmanagement: Sicherstellung einer korrekten Bestandsfuhrung und Datenqualitat im WMS-System sowie Uberwachung der Material- und Leergebindebestande inklusive Einleitung von Nachbestellungen


Kernaufgabe
Daten- und Qualitatskontrolle: Pflege von Bewegungs- und Stammdaten zur Sicherung der Bestandstreue sowie Kontrolle der Materialqualitat und Ruckmeldung bei Abweichungen.


Nebenaufgaben
Analyse & Optimierung: Durchfuhrung von Verbrauchs-, Abweichungs- und Qualitatsauswertungen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung in Projekten zur Prozess- und Bestandsoptimierung.


Nebenaufgaben
Inventur & Reporting: Planung und Durchfuhrung des jahrlichen Tauschgerate-Inventars (IFCO- & Migros-Gebinde) sowie Unterstutzung bei Auswertungen und Reportings.


Nebenaufgaben
Zusammenarbeit & Standards: Enge Zusammenarbeit mit Replenishment, Warenein- und -ausgang, Leitstand und Picking sowie Einhaltung von Qualitats-, Sicherheits- und Hygienerichtlinien (HACCP, QM, FIFO/FEFO).

Was Sie mitbringen

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3 Jahre Berufserfahrung

Logistik

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik EFZ

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Fachliche Grundlage: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain oder ahnlichem Umfeld.


Zwingend
Berufserfahrung: Mehrjahrige Erfahrung im Bestandsmanagement, Materialversorgung oder in der Intralogistik, idealerweise in einem Fulfillment- oder Produktionsumfeld.


Zwingend
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit WMS- und ERP-Systemen (z. B. KiSoft, BI-Tools) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.


Gewunscht
Analysefahigkeit: Ausgepragtes Verstandnis fur Prozess-, Qualitats- und Verbrauchsanalysen.


Gewunscht
Flexibilitat: Bereitschaft, bei Bedarf auch im Schichtbetrieb oder in Randzeiten zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten

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Handy-Abo

Vergunstigtes Handy-Abonnement

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Cumulus-Punkte

Profitiere von zusatzlichen Cumulus-Punkten

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Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

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Individuelle Weiterbildung

Wir schatzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafur

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Du-Kultur

Wir stehen fur ein respektvolles Miteinander auf Augenhohe

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Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Bewerbung & Kontakt

Romy Mann-Sangkuhl


Recruiter


romy.mann-sangkuhl@migrosonline.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personliches Video- oder Telefongesprach
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen fuhren wir optional ein personliches Telefon- oder Videogesprach durch. Das gibt uns die Moglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen fur die nachste Runde einzuladen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrucke, Starken und Schwachen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen konnen nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen