Job Description

HR-Leadership - mit Wirkungstiefe, Weitblick und Gespur fur Entwicklung.
Denn HR ist weit mehr als Prozesse. Es ist der Kompass, der Orientierung gibt, Potenziale entfaltet und den Wandel menschlich gestaltet. Genau dafur suche ich in eine dynamisch gewachsene Organisation eine pragende Personlichkeit fur die
Fachleitung HR Consulting & People Development (80-100 %)
Was ist zu tun? Verankert im Bereich Human Capital Management und im direkten Austausch mit dessen Leitung, ubernehmen Sie die strategische und operative Fuhrung der HR-Beratung und -entwicklung. Mit Ihrem kompetenten Team aus HR-Expert:innen gestalten Sie zentrale HR-Themen sichtbar und wirkungsvoll. Sie planen und steuern alle Aktivitaten, begleiten Fuhrungskrafte im Recruiting und beraten in anspruchsvollen Situationen. Durch Coaching, Weiterbildung und Mentoring fordern Sie Talente gezielt und starken die Mitarbeiterbindung. Zudem treiben Sie bereichsubergreifende HR-Projekte voran, optimieren Prozesse und erhohen durch klare Kommunikation und Vernetzung mit den Fachabteilungen die Effizienz der HR-Arbeit.
Was bringen Sie mit? Ein solides Fundament bringen Sie durch Ihre Expertise aus verantwortungsvollen HR-Rollen mit - erganzt durch eine HR-Aus- und Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entscheidend ist Ihr Blick auf das HR als zukunftsgerichtetes Gestaltungsfeld mit spurbarer Wirkung im Unternehmen. Ihre Starken liegen im Leadership Mindset, in Ihrer analytischen Herangehensweise sowie in einem feinen Gespur fur Menschen und Situationen. Auch im Change-Management fuhlen Sie sich sicher - genauso wie im Umgang mit modernen HR-Tools. Fuhrung verstehen Sie nicht als Position, sondern als Haltung: gepragt von Dialog, Klarheit und dem Ziel, gemeinsam etwas zu bewegen.
Was bietet mein Kunde? Diese Position gibt Ihnen die Chance, echten Impact zu schaffen - fur Menschen, fur die Entwicklung des Unternehmens, fur Ihre eigene Karriere! Sie arbeiten in einem Umfeld, das die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fordert, Lohn- und Chancengleichheit lebt und moderne, gut erreichbare Arbeitsplatze bietet. Gleitzeit sowie die Moglichkeit zum teilweisen Homeoffice sorgen fur eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ihr Arbeitsort? Ganz flexibel! Die Position kann je nach Wohnsituation in der Region St. Gallen oder im Grossraum Zurich ausgeubt werden. Sie entscheiden, was am besten zu Ihnen passt.
Ist es das, wonach Sie suchen? Dann nehmen Sie sich einen Moment Zeit fur Ihre Bewerbung. Sandra Poda freut sich auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Foto zur absolut vertraulichen Einsicht. jid99a62cda jit0624a jiy25a