Job Description

Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir fur die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevolkerung und Gaste zustandig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem uberschaubaren, fur die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schatzen die Nahe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmoglichkeiten von Davos.
Ihr Aufgabengebiet
HR Payrolling:

• Sicherstellung punklicher, fehlerfreier und gesetzeskonformer Lohnlauf aller Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)
• Plausibilisierung/Kontrolle der Rapportierungsjournale Zulagen (Pikett und Inkonvenienzen), Gleit- und Feriensaldi, Absenzen der Zeiterfassungssysteme Polypoint, Perigon und Hakuna sowie der Spesen
• Manuelle Erfassung/Abrechnung Taggelder, Auszahlungen von Uberstunden/Ferien und weiteren lohnrelevanten Zulagen beziehungsweise Abzuge
• Beratung Mitarbeitende zu allen lohnrelevanten und sozialversicherungstechnischen Fragen
• Kontrolle Lohnausweise, quartalsweise Uberprufung BVG-Abzuge sowie Erledigung jahrlicher Abschlussarbeiten
• Koordination und Durchfuhrung von Audits und Revisionen im Bereich Payrolling

• Verantwortung fur die Weiterentwicklung des strategischen und operativen HR-Controllings
• Pflege und Ausbau von HRM-Dashboards, Reportings zu Handen Spitalleitung sowie betriebliches Gesundheitswesen
• Durchfuhrung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung relevanter Kennzahlen zur Entscheidungsunterstutzung
• Schnittstelle zwischen HRM, Finanzen und Spitalleitung fur controllingrelevante Themen
• Kontrolle Arbeitsbewilligungen, Familienzulagen, Besondere Sozialzulagen sowie Absetzung/Einrichtung Leistungsanspruche der Mitarbeitenden

• Unterstutzung/Sparring Partner fur das On- & Offboarding der Mitarbeitenden
• Mitarbeit Projekte und Unterstutzung Leitung HRM je nach Erfahrung/Expertise