Job Description

Du bist bereit fur eine neue Herausforderung und mochtest etwas bewegen? Wir suchen eine Nachfolge fur eine Schlusselrolle, in der du zur Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems und des operativen Risikomanagements beitragst und einen wichtigen Beitrag zur Prozesssicherheit und besseren Entscheidungsqualitat leistest.
Was du bewegst

• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des IKS sowie des operationellen Risikomanagements inklusive der Konzeption, Implementierung und Uberwachung von Schlusselkontrollen.
• Identifikation, Bewertung und Uberwachung von strategischen, operationellen und externen Risiken sowie deren Auswirkungen auf Geschaftsprozesse.
• Definition, Dokumentation und Uberprufung von Kontrollen zur Sicherstellung der Prozessintegritat, Risikominimierung, Compliance und Effizienz.
• Erstellung von Berichten und Prasentationen an die Geschaftsleitung sowie aktive Begleitung und Koordination interner und externer Audits.
• Forderung einer risikobewussten Unternehmenskultur durch Trainings, Awareness-Massnahmen und Kommunikation.
• Zusammenarbeit mit IT und Compliance zur Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsprufung oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre im IKS, internen Audit oder Risikomanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder in einem komplexen Produktionsumfeld
• Stark ausgepragtes analytisches und konzeptionelles Denkvermogen.
• Fahigkeit, komplexe Risiken und Prozesse verstandlich zu strukturieren und in wirksame Kontrollen zu verankern.
• Hohe Integritat, Kommunikationsstarke und Eigeninitiative.
• Qualitatsbewusstsein und Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Moglichkeit zum Homeoffice.
• Klubschule Migros: Ruckerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstutzen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergunstigte Mobileabos, Hohere Zinssatze Migros Bank, Beitrage Klubschule/Fitness und mehr.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gesprach mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Pia Sigrist
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Skills Required