Job Description

Sie ubernehmen mit einer Teamkollegin die administrative Verantwortung und die fachliche Fuhrung des HR-Bereichs Bildung fur das gesamte Lehr- und Betreuungspersonal unserer Gemeindeschule. In enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Bildung gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Schulverwaltung mit.
Ihre Hauptaufgaben

• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
• Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
• Unterstutzung bei der Rekrutierung von Personal
• Ausstellung von Arbeitsvertragen und Arbeitszeugnissen sowie Verfassen von anspruchsvoller Korrespondenz
• Bearbeitung von Weiterbildungs- und Urlaubsgesuchen
• Fuhrung der digitalen Personaldossiers
• Beratung und Unterstutzung der Leitungspersonen bei personellen Fragen
• Begleitung von Rechtsfallen
• Erstellen von Statistiken fur den Kanton

Ihr Profil

• Kaufmannische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Schul-/ Gemeindeumfeld
• Kommunikative, gewinnende und dienstleistungsorientierte Personlichkeit
• Ziel- und losungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse (MS Office 365, CMI, MS-Office, Abacus)

Wir bieten

• Vielseitige und spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
• Herzliches und wertschatzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz im Gemeindehaus Dorf
• Attraktives Arbeitszeitmodell und moderne Anstellungsbedingungen
• Direkte Rapportierung an den Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung.
Weitere Auskunfte erteilen Ihnen gerne Sandra Kempf, HR Fachfrau Bildung unter
und Tobias Hugi, Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung, unter jid5f21c3fa jit0937a jiy25a

Skills Required