Job Description

Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: Zum Beispiel in den Bereichen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV, der Offentlichen Arbeitslosenkasse, dem Arbeitsinspektorat, der Energiefachstelle. Fur die Abteilung Services suchen wir per 1.1.2026 befristet bis 31.12.2028 am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Beratung und Kundenkontakte, 80-100%.
Ihre Verantwortung

• Sie coachen Mitarbeitende mit Beratungsfunktion, individuell und in Gruppen, entwickeln Coaching-Formate (Fallbesprechungen, kollegiale Beratung, Supervision) und setzen diese um im ganzen Amt.
• Sie analysieren Beratungsprozesse und -ergebnisse zur Optimierung der Beratungsqualitat.
• Sie konzeptionieren ein systematisches Aus- und Weiterbildungsprogramm fur Mitarbeitende mit Beratungsfunktion, bauen dasselbe auf und evaluieren dieses.
• Die Planung von Schulungen, Workshops und Fachinputs sowie die Durchfuhrung und Qualitatssicherung liegt in Ihren Verantwortung.
• Mit der Amtsleitung, der Organisationsentwicklung AWA und Projekten zur Weiterentwicklung der offentlichen Arbeitsvermittlung arbeiten Sie eng zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Psychologie Arbeits- und Organisationsentwicklung, BWL, HR) oder fundierter praktischer Werdegang als Berater/-.in bzw. Fuhrungskraft in Verwaltung oder Dienstleistung mit relevanten Weiterbildungen (CAS, MAS etc.).
• Sie verfugen uber eine fundierte Ausbildung und Praxiserfahrung im Bereich Beratung/Coaching und Erwachsenenbildung.
• Sie konnen souveran und selbststandig in komplexen Systemkontexten agieren und bringen eine hohe Analysefahigkeit sozialer Systeme und Interaktionen mit.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in Projektleitung, Personal- oder Organisationsentwicklung sowie der videobasierten Analyse von Gesprachssituationen mit.
• Sie uberzeugen dank Ihren ausgepragten konzeptionellen Fahigkeiten sowie sehr guten IT-Anwenderkenntnissen.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Melanie Schlatter
Leiterin Services
032 627 85 89
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. j4id9855390a j4it0938a j4iy25a

Skills Required