Job Description

En qualite de gestionnaire des applications du Systeme d'Information des Ressources Humaines (SIRH), vous contribuez a maintenir et optimiser les outils SIRH pour l'ensemble de l'Administration cantonale vaudoise et les entites autonomes, en assurant un support metier de qualite.


Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Pierre Belcari, Responsable transition numerique RH au 021 316 19 20 ou pierre.belcari@vd.ch.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.
A la Direction generale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons a garantir a chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il developpe ses competences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dediees a la population. Engages aupres des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le developpement d'une organisation dynamique forte de collaborateurtrices competentes et motivees.


Vous etes specialiste ou generaliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer a des projets transversaux ou a des missions en appui des differents services de l'Etat vous interesse ? Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.

Cursus universitaire ou HES

dans le domaine des systemes d'information ou en gestion des ressources humaines ou parcours juge equivalent

Experience confirmee d'au moins 5 ans

dans la maintenance de systemes d'information des ressources humaines et tres grande aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et

experience en paie

incluant les processus, rubriques et cotisations sociales et declaratifs (Swissdec)

Connaissances des outils Oracle

(PeopleSoft, HCM Cloud) exigees

Formation en gestion de projet

un atout Esprit d'equipe, orientation client elevee et competences en accompagnement au changement Capacite a travailler de maniere autonome tout attestant d'une forte aptitude a collaborer au sein d'une equipe Dynamique, proactifve et esprit positif oriente solutions.

Gerer

la maintenance operationnelle des outils du SIRH (Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6) en fournissant le support metier et en assurant la resolution des incidents avec la Direction generale du numerique et des systemes d''information (DGNSI)

Assurer

la maintenance applicative et le support de la paie en incluant la gestion des incidents, la redaction des specifications fonctionnelles, le parametrage metier et en coordonnant les activites mensuelles avec les utilisateurtrices metiers et la DGNSI

Planifier et coordonner

les activites de maintenance avec la DGNSI et le metier, incluant les tests lors des mises a jour mensuelles et annuelles de PeopleSoft ainsi que les tests metiers des evolutions trimestrielles d'Oracle-HCM-recrutement

Optimiser

l'utilisation des outils SIRH en analysant les pratiques actuelles, en identifiant les fonctionnalites sous-exploitees et en concevant des sessions de formation ciblees pour accompagner les utilisateurtrices dans l'adoption des bonnes pratiques *

Assurer

le role de repondante bureautique de la DGRH aupres de la DGNSI pour les demandes d'acces, de materiels et logiciels