Job Description

Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Personlichkeit mit hoher Kunden- und Losungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden ubertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum fur mutige Ideen und die Moglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Deine Herausforderung

-------------------------


Du ubernimmst die Leitung der Bereiche Business Risk Management (BRM) und Client Lifecycle Ma-nagement (CLM) in der Region Liechtenstein/BVI und formst eine leistungs- und vertrauensbasierte Teamkultur uber beide Teams hinweg Du tragst einen massgeblichen Teil zur Weiterentwicklung der CLM-Serviceprozesse der Bank bei Du arbeitest eng mit Front-Teams, Compliance, IT und Operations zusammen, um bereichsubergrei-fende Zusammenarbeit und reibungslose Ablaufe sicherzustellen und diese zu optimieren Monitoring und Reporting relevanter KPIs an die Stakeholder gehoren ebenso zu deinen Aufgaben wie die Ableitung wirksamer Massnahmen zur Effizienz- und Qualitatssteigerung Als Coach unterstutzt du deine Mitarbeitenden in fachlicher und methodischer Hinsicht und forderst ihre Weiterentwicklung Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Standards sowie die Umset-zung von Risk-/Compliance-Vorgaben - zusammen mit den Regions- und Segmentsleitern - sicher Mit dem BRM-Team stellst du die Umsetzung der gruppenweiten Risk Policies in der Region sowie die Durchfuhrung der First-Line-Kontrollen sicher und stellst eine proaktive Risikokultur sicher (z. B. durch Schulungen und Qualitatssicherungsmassnahmen)

Dein Profil

---------------


Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder vergleichbarer Fachrich-tung sowie fachspezifische Weiterbildungen (z. B. LL.M. im Gesellschafts-, Stiftungs- und Trustrecht, Zertifikatsstudiengang Compliance) Mehrjahrige Berufserfahrung im Bankenumfeld, in den Bereichen Business Risk und Client Lifecycle Management, KYC, Onboarding oder regulatorische Prozesse Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z. B. AML, Tax Compliance, PEP, KYC) sowie deren Umsetzung in operativen Prozessen Mehrjahrige Fuhrungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu inspirieren Strategisches Denken, Veranderungsbereitschaft und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch Versiert im Stakeholder-Management, das heisst souverane Zusammenarbeit mit Front, Compliance, IT, Operations und weiteren Schlusselbereichen Integritat, Innovationskraft und eine Affinitat zu Datenanalyse und Prozessoptimierung runden dein Profil ab

Der Bewerbungsprozess

-------------------------


Schritt 1: Screening Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie) Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie) Schritt 4: Due Diligene und mundliches Angebot

Deine Ansprechperson

------------------------


Wahrend deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von


#

Philipp Hammer

Group Head Talent Acquisition & Employer Branding