Job Description

Bei uns darfst du deine Begeisterung fur Analysen und Risikoeinschatzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du tragst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die Risiken richtig einschatzen kann und uns vorwartsbringt.
Was du bewegst

• Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
• Fachliche und personelle Fuhrung der Einheit nach den Fuhrungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
• Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung zuhanden Geschaftsleitung und Verwaltungsrat
• Verantwortlich fur die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
• Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb, der Risiko- und finanziellen Kontrolle sowie auch regelmassig mit dem Verwaltungsrat und der Geschaftsleitung
• Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft
• Berufserfahrung: 10 Jahre, davon min. 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung Credit Risk im Bankwesen, davon min. 4 Jahre in einer Fuhrungsrolle
• Ausgepragte Expertise in samtlichen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnis von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen
• Umfassende Kenntnis der Anforderungen der Aufsichtsbehorden sowie Fahigkeit zu deren effektiven Umsetzung unter Optimierung der kreditgeschaftsbezogenen Gesamtbankeffizienz
• Hervorragende analytische, quanititative und konzeptionelle Fahigkeiten gepaart mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise
• Verantwortungsbewusste, vorausschauende, losungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Personlichkeit mit ausgewiesenen Fuhrungs- und Kommunikationsqualitaten sowie Durchsetzungsvermogen
• Ausgewiesene zwischenmenschliche Fahigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder
• Coaching: Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personlichkeits-/Leistungstest
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Assessment-Center
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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