Job Description

Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Personlichkeit mit hoher Kunden- und Losungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden ubertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum fur mutige Ideen und die Moglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Deine Herausforderung

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Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekampfung von Finanzkriminalitat, insbesondere Geldwascherei, Terrorismusfinanzierung und Sanktionsverstossen Uberwachung und Beurteilung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Richtlinien Fuhrung mehrerer Teams von Compliance-Spezialistinnen und -Spezialisten Durchfuhrung von Risikoanalysen und Erarbeitung von Massnahmen zur Risikominderung Erstellung und Koordination des internen Weisungswesens Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschliesslich Aufsichts- und Strafverfolgungsbehorden Aufbereitung von Berichten und Prasentationen fur den Head of Group Compliance sowie die Geschaftsleitung Kontinuierliche Optimierung der Compliance-Prozesse und -Systeme Unterstutzung der Gruppeneinheiten als zentrales Center of Excellence

Dein Profil

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Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften resp. einem verwandten Fachbereich Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance Mehrjahrig einschlagige Fuhrungserfahrung Fundierte Kenntnisse der relevanten liechtensteinischen und internationalen Gesetze und Vorschriften (inkl. AML, KYC und Sanktionen) Ausgepragte analytische Fahigkeiten und hohe Problemlosungskompetenz Vertiefte Kenntnisse im Treuhandgeschaft sowie in komplexen Strukturen, mit Schwerpunkt auf liechtensteinische Losungen Hervorragende Kommunikations- und Leadership-Skills Fahigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren Zertifizierungen wie CAMS oder CFE sind von Vorteil Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Der Bewerbungsprozess

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Schritt 1: Screening Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie) Schritt 3: 2. Runde mit Assessment Center (P&C/Linie) Schritt 4: Due Diligence und mundliches Angebot

Deine Ansprechperson

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Wahrend deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von


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Philipp Hammer

Group Head Talent Acquisition & Employer Branding