Job Description

Niederlassung Biel Prasenz / Mobil Fuhrungskraft Erste Ebene Personal & Recht Publiziert: 19.08.2025
Du willst als Head of HR die Zukunft der Arbeitswelt bei Netrics aktiv gestalten?

Deine Leidenschaft liegt in der Entwicklung moderner HR-Strategien und der Forderung einer positiven Unternehmenskultur, die Menschen inspiriert und Leistung fordert?

Du bist erfahren in der Fuhrung eines engagierten Teams, bist ein Sparring Partner auf Augenhohe fur die Geschaftsleitung und setzt HR-Initiativen so um, dass sie messbar zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann ubernimm als Head of HR eine Schlusselrolle bei Netrics!

Gestalte unsere HR-Strategie, positioniere uns als attraktiven Arbeitgeber in unseren Zielmarkten und stelle sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte bestmoglich entwickeln konnen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Was du bewirkst

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Strategische Weichenstellung:

Du entwickelst und implementierst die HR-Strategie bzw. HR-Roadmap und stellst sicher, dass diese messbar zum Unternehmenserfolg beitragt.

Operative Exzellenz:

Du planst, steuerst und kontrollierst samtliche personalpolitischen Massnahmen mitsamt Prozesse - von Personalplanung uber Rekrutierung bis Personalentwicklung und Performance Management.

Talent & Leadership Development:

Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen zur Fuhrungskrafte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, inkl. Academy, Skills Management und Fachkarrierepfaden.

Projekt- und Change-Management:

Du gestaltest und fuhrst HR-Projekte, begleitest Veranderungsprozesse und tragst aktiv zur Kulturentwicklung bei.

Employer Branding:

Du stellst - gemeinsam mit Marketing - die Entwicklung und Umsetzung einer gezielten Employer Branding Strategie sicher.

Sparring Partner:

Du beratst den CFO und die gesamte Geschaftsleitung bei strategischen Personal- und Organisationsentscheidungen.

Innovation:

Du treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse voran, etablierst datenbasierte Entscheidungen und verbesserst die Employee Experience.

M&A-Unterstutzung:

Du begleitest mogliche M&A-Initiativen und nachgelagerte PMI-Prozesse.

Inspiration & Leadership:

Du fuhrst und entwickelst ein hochperformantes HR-Team, forderst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovationsgeist.

Was dich auszeichnet

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Ausbildung:

Du verfugst uber einen Hochschulabschluss sowie eine spezifische Weiterbildung im Bereich HR.

Erfahrung:

Du hast bereits in einer vergleichbaren Funktion in einem Dienstleistungsunternehmen (idealerweise IT) gewirkt und bringst einen wertvollen Erfahrungsschatz in der Konkretisierung und Umsetzung von Initiativen sowie im Aufbau von Talent Management (Entwicklungsplane, Fachkarriere, Skills Management) und einer Academy mit.

Methodenkompetenz:

Du bist Profi in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Konzepten, die sowohl strategisch durchdacht als auch operativ wirksam sind.

Arbeitsweise:

Dich pragen Eigenverantwortung, Proaktivitat und eine strukturierte Arbeitsweise, und du schatzt den Freiraum zur Gestaltung.

Personlichkeit:

Du bringst eine hohe Motivation und Bereitschaft fur Veranderungen mit, zeichnest dich mittels Durchsetzungs- und Uberzeugungsstarke sowie Leistungsorientierung aus und kannst Projekte mit Energie und Begeisterung vorantreiben.

Vision:

Du bist strategisch denkend, kommunikativ stark und hast ein Gespur fur innovative HR-Losungen, die einen messbaren Mehrwert fur das Unternehmen schaffen - von Employer Branding uber Kulturentwicklung bis hin zur digitalen Transformation.

Leadership:

Du bist eine inspirierende und empathische Fuhrungspersonlichkeit, die ihr Team weiterentwickelt und ein Umfeld schafft, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gefordert werden.

Was deinen Traumjob ausmacht

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Du bist Teil der Netrics Familie, einem jungen, motivierten Team in einem hochenergetischen Umfeld. Du hast Spass im Schnellboot unterwegs zu sein und den Kurs mitzubestimmen. Flexible und moderne Arbeitsbedingungen ermoglichen dir viel Freiheit und Gestaltungsmoglichkeiten. Unsere Wachstumsstrategie bietet dir zahlreiche personliche Entwicklungsmoglichkeiten. Vertrauen und Wertschatzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Du profitierst von einigen coolen Benefits wie beispielsweise gratis Snacks & Getranke, eine Handypauschale und Mitfinanzierung an deinem OV-Abonnement oder an deinem Parkplatz.




Fur unsere Vakanzen berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und bitten daher, auf Nachfragen durch externe Recruiter und Personalvermittler abzusehen.

Sabrina Broch * HR Specialist