Job Description

CH01133
06-Oct-2026
WOFUR WIR SIE SUCHEN
Heben Sie unser Talent- und Fuhrungskrafte-Management auf das nachste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran.
Zu Ihren Aufgaben gehoren insbesondere:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Fuhrungskrafte-, Talent-, Nachfolge- und Learning & Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad
• Konzeption und Steuerung von Programmen fur Fuhrungskrafteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning & Development basierend auf der Konzern People Development Strategie
• Einfuhrung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt
• Beratung und Sparring fur Fuhrungskrafte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen
• Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen
• Fuhrung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschaftsleitung
• Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung fur die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung
• Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)
• Ausgepragtes Dienstleistungsverstandnis und hohe Beratungskompetenz
• Ausserordentliche Prasentations- und Moderationsfahigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen
• Erfahrung in der Durchfuhrung von Schulungen und Workshops
• Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbststandige, sorgfaltige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo moglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine uberobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Forderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmoglichkeiten in der Nahe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zurich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS
Zustandiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Fur Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das .
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berucksichtigt werden.

Skills Required