Job Description

Diesen Beitrag konnen Sie leisten

-------------------------------------


Bei der Organisation und Durchfuhrung von Projekten im Themenbereich der algorithmischen Diskriminierung, der sozialen Sicherheit und des Gender Gaps mitwirken Bei der Informations- und Offentlichkeitsarbeit unterstutzen, insbesondere die Webseite und Social Media Kanale der EKF (Instagram, LinkedIn) selbststandig bewirtschaften und bei der Medienarbeit mitwirken Redaktionelle Arbeiten verantworten (z.B. Dokumente, Fachartikel und Protokolle erstellen oder redigieren) Inhaltliche Recherchen zu den Themenschwerpunkten durchfuhren Interne und externe Anfragen zum Thema Gleichstellung von Frau und Mann beantworten

Das macht Sie einzigartig

-----------------------------


Hochschulabschluss auf Masterstufe in Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften Grosses Interesse an nationaler Politik, Menschenrechts- und Gleichstellungsfragen Affinitat fur Offentlichkeitsarbeit (insbesondere Website und Social Media) Hervorragende redaktionelle Fahigkeiten Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

--------------------------

Die Eidgenossische Kommission fur Frauenfragen EKF ist eine vom Bundesrat eingesetzte standige ausserparlamentarische Kommission. Als beratendes Organ des Bundes befasst sie sich mit allen Fragen, die spezifisch die Situation der Frauen in der Schweiz und die Gleichstellung der Geschlechter betreffen.

Eintrittsdatum: 01.03.2026
Anstellungsart: befristet
fur 12 Monate
Referenz-Nr.: JRQ$540-17326
Arbeitsort: Schwarztorstrasse 51, 3007 Bern

Von der rechtlichen zur tatsachlichen Gleichstellung der Geschlechter

-------------------------------------------------------------------------

Das Eidgenossische Buro fur die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) hat den gesetzlichen Auftrag, sich fur die Beseitigung jeglicher Form von direkter und indirekter Diskriminierung aufgrund des Geschlechts einzusetzen und die Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen zu fordern.



Die Amter des Eidgenossischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch fur gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet



Arbeiten fur die SchweizWir setzen uns fur das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevolkerung.



Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.



Gesund am ArbeitsplatzWir unterstutzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.